申报职称评审材料要求

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1、2010年申报建设、交通、园林专业工程师(建筑师、城市规划师)职称评审材料要求2010年申报建设、交通、园林专业工程师(建筑师、城市规划师)职称评审材料要求根据省市职称办有关文件和工作要求,我市2010年报送建设、交通、园林专业工程师(建筑师、城市规划师)评审材料要求如下:一、申报范围和要求中报对象应遵守国家法律和法规,有良好的职业道徳和敬业精神,任现职期间工作表现良好,符合专业技术资格条件的建设、交通、园林专业工程技术人员。(-)学历、资历要求1•大学本科毕业,取得助理工程师后,从事本专业技术工作4年以上;2•大专毕业,取得助理工程师后,从事本专业技术工作4年以上。3、大学本

2、科毕业后,从事专业技术工作5年以上。4、大专毕业后,从事专业技术工作7年以上,5、不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:⑴所学专业与现从事专业不一致,在现专业岗位工作已符合职称申报年限,并取得职称办认可的相关专业培训合格证;⑵取得中专学历连续从事木专业技术工作10年以上、取得助理工程师5年以±;或取得中专学历连续从事本专业工作15年以上;⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上,取得助理工程师5年以上;⑷企业及农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专

3、业的大专专业证书,从事木专业技术工作15年以上,取得助理工程师5年以上。⑸取得市级科技进步三等奖、姑苏杯等(相应奖项)以上。⑹取得地方(乡镇)中级2年以上,地方高级1年以上。破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》,参加面试。专业工作年限按实计算到今年年底。(二)业绩、成果要求有独立完成本专业技术工作的经历,具有解决较复杂技术问题的能力,具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力,具有较强的组织和实施专业技术工作的能力,较系统地掌握并能运用本专业基础理论和知识,能独立解决较复朵的技术问题。并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间,具备下列条件

4、Z—:1.获得县级市的优质工程项目、文明工地的主要技术骨干。2.企业主要技术骨干,组织实施并完成一定难度的工程施工及管理(累计施工及管理过三万平方米以上的工程项口,单独负责过5000平方米以上的单层、多层工业厂房建筑;一万平方米以上的住宅小区)。3.积极推广运用新技术、新工艺、新材料,提高产品工程质量,文明施工和安全生产或在技术服务中取得一定经济效益和社会效益。1.企业主要技术负责人,积极引导所在企业依靠科技进步,实施科学管理,推行全而质量管理效果较显著,每年都有QC成果,工程合格率达到100%。5、地方骨干金业三级资质以上主要技术负责人,担任技术和管理工作十年以上,在推进技术

5、进步和提高工程质量生产中,取得经主管部门审查考核认可的成果。6、作为技术骨干,完成过县(局)级以上工程项目的规划、设计、施工、生产管理工作。7、参加过一项小型工程项口的规划、设计、施工、设备安装工作。8、独立负责生产设备维护和管理工作,能及时发现和排除较复杂的技术故障。9、参加过一项中型成套工程项目投标、承包、施工、验收任务。10、参加起草或编制过国家、地方或行业的技术标准、规范、规程和标准图集。11•作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的规划、设计、施工、建设中发挥过重要作用。12、市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人

6、(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准)。13、获得县级以上科技进步(成果)奖的主要技术人员;14、获得县级以上表彰的优秀科技人员或其他科技管理先进个人;15、获得苏州市级以上明星企业称号或县级市、区先进企业(两年)的主要技术负责人;16、重视培养科技人员,在任职期间,培养指导下一级工程技术人员,成绩突出,并得到有关部门的表彰。17、作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目的规划、设计、施工、安装任务,经实践检验,达到要求,通过鉴定或验收;18、作为技术骨干完成两项有一定技术难度的项目的规划、设计、施工、制造、生产技术管理,经同行

7、专家评审或鉴定,达到一定水平,取得一定经济效益或社会效益。19、完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料,并转化为生产力,经实践检验,取得一定的效益。20、完成一项技术或工艺革新,提高生产力,取得一定效益。21、提出一项科技建议,为县(局)级有关部门采纳,经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。22、解决设计、生产、施工中疑难技术问题,取得较好效果,经行业主管部门认可。(三)论文要求从事木专业技术岗位工作或任助理工程师期间,撰写木专业自一定学术水平的学术论文、技术报告、专业

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