高校图书馆青年馆员职业发展规划的_省略_践探索_以河南理工大学图书馆为例_

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1、河南理工大学学报(社会科学版)，第17卷，第3期，2016年9月JournalofHenanPolytechnicUniversity(SocialSciences)，Vol．17，No．3，Jun．2016张如意．高校图书馆青年馆员职业发展规划的实践探索———以河南理工大学图书馆为例［J］．2016，17(3):382-387．DOI:10．16698/j．hpu(social．sciences)．1673-9779．2016．03．018高校图书馆青年馆员职业发展规划的实践探索———以河南理工大学图书馆为例张如意＊?(河南理工大学

2、图书馆，河南焦作454000)摘要:以河南省社科规划项目为平台，在河南理工大学图书馆青年馆员中进行了职业发展规划实践探索，精心设计并实施了初期和中期问卷调查，帮助青年馆员确立3年期职业发展目标、设计职业发展通道以及进行年度实践反思，构建青年馆员档案体系，强化组织支持作用，经过2年实施，取得了一定成效并获得了实践经验。关键词:图书馆;青年馆员;职业规划中图分类号:G251．6文献标识码:A文章编号:1673-9779(2016)03-0382-06AnExplorativePracticeofYoungLibrarians’Career

3、DevelopmentPlanninginUniversityLibrariesACaseStudyofHenanPolytechnicUniversityLibraryZHANGＲuyi(Library，HenanPolytechnicUniversity，Jiaozuo454000，Henan，China)Abstract:OntheplatformofHenanSocialSciencePlanningProject，wecarriedoutanexplorativeprac-ticeofcareerdevelopmentpla

4、nningamongyounglibrariansinHenanPolytechnicUniversityLibrary．Throughquestionnairesurveysintheinitialandmiddlephase，younglibrarianswereencouragedtoestab-lish3-yearcareerdevelopmentgoals，designdevelopmentroutesandmakeannualreflection．Inaddition，webuiltanarchivalsystemands

5、trengthenedtheorganizationalsupport．The2-yearexplorativepracticehasyieldedagoodresultandawealthofpracticalexperienceobtainedmayprovidesomepreferenceforfuturestudiesinthisfield．Keywords:library;younglibrarian;careerplanning近几年，随着高校人才引进层次的提高，图书洛的需求层次理论，人在不同阶段会有一个主导需馆人才结构有

6、了较大改善，高职称高学历人才比例求，当主导需求被满足时，就会向更高层次发［1］不断提高，且趋于年轻化。根据著名心理学家马斯展。馆员随着受教育程度的不断提高，开始注收稿日期:2016-05-23＊基金项目:河南省哲学社会科学规划项目(11138029)。作者简介:张如意(1963—)，女，河南温县人，教授，主要从事图书馆管理研究。E-mail:zhangruyi@hpu．edu．cn第3期张如意:高校图书馆青年馆员职业发展规划的实践探索———以河南理工大学图书馆为例383重自我实现等精神需求的满足，希望在工作岗位上青年馆员职业发展规划的

7、探索。能充分发挥自己的才能，更希望个人的业绩得到组织的认可。职业生涯管理正是基于员工的兴趣、能二、青年馆员职业发展规划的实力、技能等因素来确定其发展目标和实现通道，以践探索求最大限度地调动员工积极性和最大限度地发挥其才能，最终达到促进个人职业发展、实现个人与组职业发展规划是职业生涯管理的具体实施体织目标的双赢。经检索调研，有关图书馆员职业规现。职业生涯管理由两部分内容构成:一是个人职划的文章不多，内容主要涉及职业规划的内涵、意业发展计划，即员工个人在对其主观、客观条件进义、必要性、策略、途径等较为宏观的方面，未见行测定、分析和总结，同

8、时对自己的兴趣、爱好、［2-5］具体实践探索类的相关文献。本文以河南省社能力和特点进行综合分析与权衡的基础上，确立职科规划项目为平台，以河南理工大学青年馆员为对业目标，选择职业通道，并采取措施实现职业生涯象，在前期调研的