发扬质监精神做好质监文化建设

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1、发扬质监精神做好质监文化建设质监文化是质监部门在长期的实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。其内涵十分丰富，涉及思想、管理、业务、制度、道德、品质以及形象等多个方面。在塑造质监精神、树立质监形象和推进质监事业发展上，质监文化有着极其重要的作用。如何客观、辩证、全面地构建具有鲜明时代特色的质监文化，并使之走上规范化、制度化、科学化、效能化的轨道，已成为摆在各级质监部门面前的一项重要任务。一、正确把握新时期质监文化的内涵、核心价值观和质监精神。新时期质监文化的内涵是指在社会主义市场经济条件下，质监部门在长期的质监实践活动中所形成的具有鲜明质监特点的一种行业文

2、化，是质监团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进质监事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。新时期质监文化是新形势下每个质监干部职工的奋斗目标和行为准则，其核心是塑造“团结、奋进、发展、创新”的新时期质监精神。所谓质监精神，就是指质监群体在其长期的业务工作和队伍建设的实践中形成的具有质监职业特色的共同意识。它是质监文化建设的核心，也是质监队伍的灵魂，对质监事业发展具有强大的凝聚力、感召力和导向力。弘扬和培育新时期质监精神，是质监文化建设的首要任务。质监部门作为以综合管理、技术检测、行政执法为主要特征的政府职能

3、部门，其基本理念是“科学、公正、廉洁、高效”。科学是对质监部门技术检测上的要求，公正是对质监部门执法办案上的要求，廉洁是对质监部门行风建设上的要求，高效是对质监部门工作作风上的要求，四者相互依存，互为一体，是质监部门的立身之本、发展之基。而以上这些又充分体现了质监部门的核心价值观，即“为民、务实、创新、廉洁”，只有本着为人民服务的思想，求真务实，开拓创新，廉洁自律，才能真正体现质监精神。二、充分认识当前质监文化建设的问题和不足。近年来，质监部门越来越注重质监文化建设，然而就现阶段质监文化建设的现状看，还存在一些与质监事业发展不相适应的问题：一是文化理念不统一，缺乏开拓进取的团队意识；二是窗口建

4、设不规范,没有形成独特的文化氛围；三是制度建设纷繁复杂，没有一个标准的行为规范；四是职业素质参差不齐，不适应质监文化建设的要求；五是文体活动偏重形式，缺少深刻的文化底蕴和内涵。因此，我们要树立正确的思想观念，构建质监文化对于质监部门来说不是可有可无的装饰品，而是提高干部职工的文化素质、树立质监形象、密切与社会与公众的情感、促进质监部门发展的主要手段和途径，构建新时期质监文化势在必行。三、如何开展质监文化建设（一）建设整洁美观、规范文明的礼仪文化，营造优质、高效的政务环境。1、推进规范文明的礼仪文化建设。要在服务窗口中广泛开展送服务活动，推行微笑服务、礼仪服务和文明服务，做到使用文明用语、有问必

5、答和耐心解释，以优质高效的服务为群众办实事，全面推进礼仪文化建设在窗口单位的有效实施。2、推进整洁美观的办公场所建设。要广泛开展“文明场所”创建活动，以环境美化为重点，以整齐规范为标准，为广大干部职工创建整齐有序、气氛融洽的良好工作环境。3、推进健康向上的文明素质建设。要扎实开展文明素质教育活动，大力倡导“文明礼貌、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境、遵纪守法”等为主要内容的社会公德，强化干部职工工作、思想、学习、生活的行为规范，树立质监干部职工的良好社会形象。（二）开展丰富多彩、健康向上的特色活动，营造和谐、奋进的人文环境。1、开展丰富多彩的特色文体娱乐活动。要结合质监工作实际，组织干部

6、职工开展形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动，陶冶丰富干部职工的文化生活和情操，激发干部职工爱岗敬业、争先创优的工作积极性。2、对质监文化体系进行宣传。主要包括质监部门的历史沿革、机构设置、政策法规、打假展览、名优展示、自主创新、党团建设、历史荣誉、大事要事、典型选树、文体活动、书画摄影等内容，以图文并茂的形式、详实求效的内容，展示质监文化建设全貌。（三）建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制，营造竞争、向上的工作环境。1、深化优胜劣汰的绩效考核制度。探索建立后备人才库，培养有潜质的现有人才，引进高层次的专业人才，提升干部职工的整体素质和水平；建立完善的竞争机制，形成“能者上、庸者下、平者让”的用

7、人机制，促进质监队伍素质的全面发展。2、提高领导干部的执政能力。要始终坚持把思想政治建设放在首位，提高各级领导干部的执政能力，切实加强理论学习、民主集中制、发展创新和密切联系群众等长效机制，特别要强化群众观念，深入基层，联系群众，自觉做到思想工作热心、批评错误诚心、解决疾苦暖心，设身处地地帮助解决干部职工的实际困难，充分调动广大干部职工的工作积极性，增强质监队伍的亲和力、凝聚力和战斗力，以良好的团