影响县直国有企业党建任务阻碍要素剖析

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1、影响县直国有企业党建任务阻碍要素剖析最近，我县对6家县直国有企业党建任务停止了一次片面调查,3家企业实行了改制重组，3家企业实行了依法破产。调查中发现,6家县直国企的党建任务不同水平地存在一些问题，即企业党组织功用清楚弱化、企业党组织设置没有完全理顺、党员的组织关系没有及时接转、党员的先锋模范作用发扬不够、党员开展赂乎挂了空档、党组织展开的活动少且大多流于方式。针对这些问题我们停止了仔细地剖析:思想看法有偏向。对国有企业的改制，县委.县政府把主要精神放在了清算国有资产、清偿债务、安排职工等方面，对企

2、业党组织的撤并没有惹起足够的注重。针对3家改制重组企业，党员人数发作了变化，企业性质发作了变化，主管部门发作了变化,而职能部门没有及时指点催促招致企业党组织没有作相应调整，没有及时理顺党组织附属关系。如原属县委直接收的，应及时调整为县非私有制经济组织结合党委管。3家破产企业，原是县委直接收的，没有及时指示县工业开展局代管。原企业党组织担任人在破产进程中任务岗位有异动，没有及时选派或指派党组织担任人，如县机械厂原党委书记调到了县工业开展局，书记位子不时空缺，原政工担任人刘某，职能部门未对其谈过话，但他

3、仍坚决岗位，只不过他说“任务起来总觉得名不正言不顺”。2、主管部门管理难。县工业开展局政工担任人说：“业务上这些企业在2002年前我们是主管，党组织的管理我们不存在管，3家改制重组企业党组织原来业务上主管，改制重组后业务上属县民营办管，党组织属县非私有经济组织结合党委管，因此我们不存在管，3家破产企业，破产前，破产后业务上我们是主管，党组织在破产前是县委管，破产后党组织管理我们没有权利管，目前,我们还是实行了代管职能，但总觉得名不正、言不顺，这些破产企业依然是党委、党总支，就是代管县委也没有明白的指

4、示，代管党务可以，但经济上我们又管不了，也管不得，讲实践的我们真是左右为难。”3、企业党组织不想管。调查发现，3家改制重组企业的企业主对党组织的设立积极性不是很高，迫于原有体制、原有关系的存在，坚持了原党组织的存在，或成立了新的党组织，日银纸业有限责任公司、金大地化工有限责任公司没有撤销原党组织，也没有及时调整树立新的党组织，基本上因循传统形式，原来分管政工的依然分管政工。锦豪纺织有限责任公司撤销了党委，及时调整树立了党总支，并设立了党总支副书记，由新公司行政主管兼任。党组织虽然在某种水平上存在，但

5、对下岗党员，重组企业党组织以为改制重组后不是他们的职责，这些下岗党员转不转组织关系，他们管不了，他们也不想管，对重新上岗的党员，重点是对他们经济担任，教育管理他们觉得管与不论并不重要，不论你是不是党员，一切都按新公司的规矩办，完成了消费运营任务就是好员工，不完成就妙你的“飢鱼”，而破产企业党组织的党员的教育管理更多的是管不了、不敢管。党员下岗已迫于营生、急于开展，流散四方，企业党组织自动去联络，自动去教育管理，他们以为无法管，对一些留在家里无技艺、无资金、生活无下落的,身体不佳，老弱病残的党员，他们

6、基本就惧怕管、不想管，由于原企业破产后，因多种缘由职工安排未到位，破产前还多少欠一些职工的工资、医疗费等，不论倒安静，管还尽是“麻纱”，加上守班子成员的待遇原本就低，甚至连仅有的低工资有时还不能到位，从心思上压根儿就不想管。4、党员有丧失感不服管。6家国有企业原有党员847人，如今上岗的只要321人，占党员总数的379而失业待岗的党员有230人，占党员总数的27.2,这局部失业待岗的党员以为入党后为党的事业辛劳任务了多年，为县域企业的开展曾作出过不少贡献，就是没有功劳也有苦劳，说买断就买断了，说破产

7、就破产了，心里很不是滋味，有的对党组织有怨言、有反感心情，有绝望心情,尤其在看党内的一般糜烂分子花天酒地、横行霸道时心里更是不平衡，原单位党组织通知他休会他不开、通知他展开党的活动他不参与，催促他交纳党费他不交。调查显示，3家破产企业的局部下岗党员连党费也懒得交。极一般下岗党员还关心党组织，自动咨询能否组织过党组织生活，其他党员都是漠不关心。3家改制重组企业的下岗党员，大局部都对党组织失掉了决计，对自己的党员身份漠不关心，组织关系也懒得去转，参与党组织生活,交纳党费只是上岗党员的事。