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时间:2019-10-16
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1、浅谈教职工心理健康教育刘家堡小学徐惠丽教师是一个有文化、有知识、思想敏锐的群体,心理敏感度大,压力自然也大。除了本身的教学压力、家庭的压力、经济压力和生活压力,还有来自评优晋级的压力,导致心理上的“焦虑症”;另外,家长们“望子成龙:“望女成凤”的太高期望值,像沉重的枷锁套在教师脖子上;安全责任又像“紧箍咒”一样,让教师们一刻也不敢懈怠;尤其是近年来社会对于教师近乎刻薄的职业偏见,形成了巨大的社会压力,更让人难于平静度日。长期面对家庭责任、职业责任与社会责任的困惑,使教师们的情绪无法释怀,患“抑郁症”的教师越来
2、越多,如果不从心理上加以引导和调控,必然会产生严重的后果。我县教育系统最近几年几例教职工自杀事件的出现,就极为典型:2003年1月,石柱县下路小学一名女职工因夫妻离异,与前夫在子女抚养的经济问题上多次发生争执,无奈之下,竟从三楼阳台翻越跳下,结束了她那'人到中年”的艰难命运;2004年11月30日,教委机关一中年男职工因患抑郁症,傍晚时分从办公楼四楼阳台纵身跳下,为他自己39岁的人生画上了句号;次日中午,石柱中学一名女教师,大学本科毕业不到半年,任教仅仅三个月,因教学效果不如自己所期望的好,压力过大,失眠抑郁
3、,不能自解,便在自己宿舍的双层架子床边跪地自缢而亡,结束了她那本应该是朝气蓬勃充满活力的22岁的年轻生命;2005年,石柱中学一名英语过了八级的男老师,因为自认为怀才不遇而抑郁寡欢、不能自拔,带着他的满腹才华从自家二楼纵身一跳,永远告别了无限眷念他的亲人、同事和学生们;2009年6月13日凌晨,白岩小学一名35岁的男老师因家庭矛盾,夫妻离异而服毒自杀,结束了他那本应该是年富力强的宝贵的生命!一个个鲜活生命的非正常死亡,不禁令人惊叹惋惜!心痛不已!曾有许多机构和媒体对教师这个特殊行业进行了调查。据中新网2006
4、年9月10日《超八成教师感觉压力太大收入差异呈现两极分化》一文的调查,有34.60%的被调查教师反映压力非常大,有47.60%的被调查教师反映压力比较大,两者加起来占到了被调查教师的82.2%o专家认为,教师心理状况不容乐观,从长远发展的角度来看,对我国教育是一个潜在的障碍。因此,教职工心理健康已成为一个迫切需要关注和急需解决的重大问题。那么,采取什么措施来缓解教职工的沉重压力,确保教职工的生理、心理健康呢?笔者认为应从以下方面入手:一、深刻认识维护教职工身心健康的重要性与紧迫性,把教职工心理健康教育作为学校
5、发展的大事来抓民族振兴的希望在教育,教育是立国之本、是社会发展的基础;而教育振兴的关键在教师,教师是教育发展的基石,是提高教育质量的根本保证。教职工的身心健康直接关系到教育事业的成败与发目前,教师群体患心理疾病的比例过大,呈亚健康状况的比例过大,严重影响了教师队伍的稳定与质量。因此,学校管理者必需深刻认识维护教职工身心健康的重要性与紧迫性,把教职工心理健康教育作为学校发展的大事来抓,要采取一系列的措施,维护教职工身心健康。一是以科学的理论武装教职工,以正确的舆论引导教职工,以高尚的精神塑造教职工,以优秀的作品
6、鼓励教职工,加强对教职工的理想信念教育,使广大教职工树立科学的世界观、人生观、价值观。二是引导教职工正确认识和处理个人利益与集体利益,局部利益和整体利益,当前利益和长远利益的关系,消除拜金主义、自私自利、悲观失望、贪图安逸的消极思想,提倡无私奉献,自强自立的积极向上的精神。要不断提高教职工的思想道德水准、科学文化水平和综合素质,形成教职工的健康心理。三是要有专人负责教职工心理问题,有组织、有计划的定期开展保健讲座、心理健康讲座,关注教职工的身体健康,定期对教职工进行体检,防病治病。四是要了解教职工身心健康方面
7、存在的关键问题,对有心理需求的教职工开展咨询,促膝谈心,直接帮助教职工排解压力;对于心理问题比较严重的教职工,工作上要给予照顾,生活上要给予关心,并协同心理医生制定具体的治疗方案,进行心理疏导,帮助教职工坦然面对可能或已经出现的问题,疏通心结,及时阻止悲剧的发生。二、营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,切切实实以人为本,解决教职工后顾之忧,提高教职工生活质量学校领导应建立起与教职工心灵沟通的渠道,加强与广大教职工的沟通与联系,建立良好的领导和教职工的关系,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是在制度上,引进合理
8、的、公平的竞争机制,切实开展校务公开,公平、公正、公开的进行评职评优、晋级竞聘,不要搞幕后交易,要维护教职工积极向上的心理需求。二是力求知人善任,按照教职工的个性特点按排工作,挖掘潜力,发挥特长,尊重个性,人尽其才。三是要尽力改善办学条件,为教职工创造良好的工作环境,尽可能配置现代化办公设备,每人一台电脑,方便查阅资料、学习提高,电脑备课,便于交流。四是建立教职工阅览室,让教职工好读书,读好书,有足
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