校园职来职往模拟求职策划书

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1、吉首大学数学与统计学院2012年5.25心理活动之“大学生职来职往”策划书吉首大学11级数统学院心理部二O—二年五月六日目录一、前言二、活动概况三、经费预算表四、活动细则及活动须知五、活动申请表六、工作人员安排表七、附页：附页一：评委评定细则附页二：参赛选手报名表附页三：比赛结果情况登记表前言一、活动背景在这个物欲横流的世界，作为大学生的我们，对未来的道路充满着迷茫，对自己的人生没有定位方向。此时的我们，也许就像是大海里航行的帆船，找不到成功的彼岸。然而社会变革又引起了人际关系、生活节奏的改变，学习压力、心理危机成为困扰社会、困扰当今大学生的重要问题。为丰富同学们的课余生活，关

2、注心理健康,提升大学生心理素质，为此，我院在五月“我爱我”心理健康活动月中举办以“敞开心灵，展现自己”为主题的校园“职来职往”模拟求职活动。二、活动意义求职是每个大学生的必经之路。通过此次校园模拟招聘这个平台，给同学们一个展现自己的舞台，让同学们走入其中，打开自己的心扉,展现出自己的特色，提高他们的应对能力和交际水平。同时通过这次活动让大家对自身的优势和弱势做一个重新的审视。让他们试着学习将自己成功地推销出去，为自己将来在职场竞争中赢得一席Z地而做准备。往往初入社会的我们，总会有许多的不适应，然而这次的活动,不仅能缩短大学生毕业后走上工作岗位的适应期。而且能够让大学生们对自己喜

3、爱并适合的职业和人生有个完整的规划，以便能够最大程度地实现自己的人生价值。活动概况一、活动名称：“大学生职来职往”模拟求职招聘会二、活动主题：敞开心扉，展现自己三、活动时间：2012年5月20日晚6点30至9点四、活动地点：大HI湾校区多媒体教室五、活动对象：数统学院11级全体学生六、活动目的：1•丰富校园精神文化生活，关注心理健康，提升大学生心理素质，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百态。2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄不馁。及时止确地审视白己，对白己负责，对未来负责。3.通过我院举行的模拟招聘会，结合自己所学的技

4、术专业，“寻找”一份适合自身未来发展方向的工作，以便在以后的求职历程中能够占据优势，同时也能够发挥自己的能力为公司谋利，为自己谋发展。4.提高大学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助同学们更好地适应社会，增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业的氛围，促进同学们树立正确的择业就业观。七、活动流程1、开场播放活动宣传片（活动正式开始前）2、开场舞3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1-4号选手入场，每位选手入场时播放《IfIwereaboy》）5、第一轮：初次印象测评：①选手自我介绍（包括应聘的职

5、位以及未来工资要求），②嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制）第二轮：职业能力测评①播放选手自制的ppt,参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，②由评委代表提出一个针对求职者职位要求的和关职业问题，选手回答提问。③评委点评（可由多个评委点评，视情况而定）并且根据第二轮情况进行第二轮评定第三轮：综合能力测评①现场观众与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的回答进行最终的评定（总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功）②面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份（面试成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放

6、歌曲《蜗牛》）6、中场休息：学生广告表演7、5-7号选手上场8、中场休息：精彩节目9>8-10号选手上场9、主持人公布各选手面试情况。10、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。11>全体参与者合影留念。八、奖项设置：优秀个人奖若干名优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书）经费预算表物品名称数量单价（元）总价（元）横幅1条5050海报等宣传资料5张210■贵宾饮水10220会场布置（气球）2510奖品1015150证书100.55其他（打印资料）20合计265活动细则及活动须知活动细则:1、开场播放活动宣传片（活动正式开始前

7、）2、开场舞3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1-4号选手入场，每位选手入场吋播放《IfIwereaboy》）5、每位评委代表一家公司负责人并担任面试官的角色。面试共分三轮进行，期间插入娱乐节日缓解紧张气氛。第一轮：初次印象测评：①选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来工资要求），②嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制，工作人员会给每个评委准备一张正反两面分别印有P和X图案的牌子，若选手表现良好，评委举〈面向主