职来职往校园版全程策划书

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1、后起职秀后起职秀目录后起职秀1一、活动概况3二、活性质及意义5二、职场培训6活动意义6（第一场，宣讲培训，时间：海选之前）6培训主题6面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等6职场应变：如何处理与上司，同事，或下级之间的关系；如何处理当你接到一件不想去做的任务的情况；如何更快的晋升等等6前期准备及宣传6活动流程7（第二场，模拟面试与模拟职场，时间：海选之后，决赛之前）7活动预算8三、后期职秀——决赛主持人招募（以宣传整体活动为主）9活动意义9前期准备及宣传9活动流程10

2、选拔结果公示10面试规则10活动预算11四、海选12宣传方案12物品准备（海选所需）12海选面试前期准备13海选初步筛选规则：13面试规则：1444工程管理学院学生会后起职秀当天流程及人员安排：15海选资金预算17五、决赛17（一）、海选到决赛的过渡17（二）、决赛前期准备20舞台设计—见附四23（三）、现场基本流程23时间流程24具体比赛环节27中场活动安排28工作安排:28资金预算：33六、后期宣传34七、总资金预算34培训34主持人选拔34海选34决赛34总计34八、可行性分析343、企业支持354、后勤保障355、学校支持35九、风险规避351、参与人数

3、不多352、评委邀请353、宣传时间紧迫364、筛选简历工作量大365、资金方面36附36附一纸质版简历36附二海选评分表38附三海选当天具体安排39附四后起职秀决赛赛场设计42物品42舞台布置42资金预算4444工程管理学院学生会后起职秀一、活动概况1、活动名称：校园版“职来职往”——后起职秀44工程管理学院学生会后起职秀2、系列活动：后起职秀——职场培训后起职秀——决赛主持人选拔大赛后起职秀——海选面试后起职秀——决赛3、活动时间：职场培训：3月24日上午10：00—11：30主持人选拔大赛：3月23日晚7:00—9:00海选面试—3月25日14：30到16

4、：10决赛—4月1日（周日）晚上6:30—9：304、活动地点：职场培训—待定主持人选拔大赛—待定海选—仙林校区九食三间教室决赛—鼓楼校区5、活动举办单位：工程管理学院主办工程管理学院学生会协办6、活动面向对象：大一、大二、大三、大四、研究生、博士生（提供实习单位或就业岗位，以终面形式提供）7、报名截止日期：3月10日至3月21日晚上12点之前8、报名方式：44工程管理学院学生会后起职秀（1）预计3月13日我们会在食堂门口摆出展台，届时发放报名表，请大家领取填好并返还（2）报名网址：http://nova.nju.edu.cn:8081/php/hqzx/ind

5、ex.html3.（3）电子版简历下载地址：http://115.com/folder/fdm2tp82#后起职秀简历表下载（电子简历填写完毕发送至报名邮箱houqizhixiujianli@163.com二、活性质及意义本次活动由工程管理学院学生会发起，联合各大知名企业举办的一次大型职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习机会的桥梁。本次活动分为海选与决赛（两场），精细的简历筛选，严格的现场提问，最

6、终胜出选手将有机会被企业直接签走（经本人同意）或由企业为其提供毕业就职推荐信加实习机会。另外，中间还有针对投送简历选手进行职场培训，提升选手面试技能。44工程管理学院学生会后起职秀二、职场培训活动意义后起职秀不仅仅是一次求职的活动，而且该活动的目的还在于提高在校大学生的面试技能和职场应对能力，好应付将来走出校门索要面对的求职与工作问题；同时让参与本次活动的选手真正得到收获（第一场，宣讲培训，时间：海选之前）培训主题面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等职场应变：如何处

7、理与上司，同事，或下级之间的关系；如何处理当你接到一件不想去做的任务的情况；如何更快的晋升等等前期准备及宣传1.邀请蓝岭创业园的老师培训2.44工程管理学院学生会后起职秀找两到三个人专门负责加参加选手的飞信，通知他们培训的地点和时间。1.做两张小海报，周四前完成并张贴。2.3月19日百合、人人上发帖3.3月20日展台宣传4.借教室，视报名的人数而定所借教室的大小，周三前完成5.找一个主持（主持主持人选拔大赛）活动流程1.当天再通知选手一遍时间地点。2.找一个人在黑板上写上一些字3.迎接前来培训的老师，主持人简要开场。7：05~7:084.面试技巧培训。7:08~

8、7:405.职场能力培训