夺旗争星实施方案

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1、“夺旗争星”活动实施方案为持续推进创先争优活动，实化活动内容，创新活动载体，提高活动实效，根据“市烟草专卖局关于组织开展创先争优竞赛、评比活动的通知”要求，结合我部实际，特开展“夺旗争星”评比竞赛活动,现制定如下实施方案：一、指导思想：以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，以卷烟上水平为统领，以提升营销人员职业素质与专业技能为主线，大力发扬“坚持不懈，追求卓越”的企业精神和“服务客户，追求客户满意”的工作理念，把创先争优活动与企业发展紧密结合起来，积极营造主动学习、爱岗敬业、比学赶帮超的良好氛围，确保创先争优活动取得实效。二、组织机构：成立“夺旗争星

2、”评比竞赛活动工作小组，负责各项活动的组织与评比。组长：成员：三、参加人员与活动时间：参加人员：全体在岗在册人员。活动时间：2011年8月1日-11月30日四、活动安排：（一）、8月下旬举行演讲比赛，演讲内容围绕要自身工作实际，弘扬企业文化、“沁石”服务品牌宣贯以及如何服务客户展开，塑造“工作着、成长着、快乐着"的员工形象。（二）、10月下旬组织营销人员考试，内容以营销知识为主，以考促学，提升营销人员自身素质与业务水平，为卷烟上水平提供人员保障。（三）、12月初对员工在“夺旗争星”评比竞赛活动期间的工作出勤情况、会议出勤情况、企业文化稿件投放情况、品牌培育情况

3、以及交办工作完成情况进行评比，达到先进带后进，后进赶先进的目的。（四）、每项活动结束后，对前三名人员给予一定的物质奖励。五、评分标准：（一）、演讲比赛（采用10分制，时间控制在5分钟）：1、主题突出，内容充实2分；2、层次清晰，语言流畅1分；3、热情洋溢，仪表端庄1分；4、能够使用普通话2分；5、能够脱稿演讲4分。（二）、营销人员考试（采用百分制，时间60分钟）。采用闭卷考试，考试结束后由工作小组负责按标准答案进行判卷。（三）、日常工作评比：（采用积分制）1、每月全勤积1分，倒休与年休计入出勤，加班不计入出勤。2、每出席一次全体会议积1分，请假记0分，倒休与年

4、休视同出席。3、迟到、早退及脱岗，由工作小组视情节轻重扣分。4、每发表一篇稿件积1分（统计时间为6月1日-11月30日）。5、通过婚庆用烟与政务用烟每销售1条七匹狼（通泰）或七匹狼（通运）积0.1分，每销售1条七匹狼（通仙）积0.3分。6、按时完成领导交办各项工作的积1分。六、奖励标准：演讲比赛：第一名？?元，第二名？?元，第三名？?元。营销人员考试：第一名？？元，第二名？？元，第三名？？元。日常工作评比：第一名？？元，第二名？？元，第三名？？元。七、工作要求：（一）提高认识，精心组织。工作小组对此次活动要提高思想认识，广泛宣传发动，精心设计活动载体，每项活动

5、开始前要制定切实可行的活动方案，努力营造人人参与的良好氛围，不能走形式、走过场。（二）统筹兼顾，促进工作。今年的营销工作项目多、任务重，一定要统筹兼顾，合理安排，处理好“夺旗争星”评比竞赛活动与日常工作的关系，以评比竞赛活动的深入开展推动各项工作任务的顺利完成。（三）公平公正，保证质量。严肃竞赛活动纪律，统一评分标准和评分尺度，严禁徇私舞弊，假公济私，严禁敷衍了事，内定人员。