北京市石景山区人力资源和社会保障局2018年

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1、北京市石景山区人力资源和社会保障局2018年预算(草案)单位公章:二○一八年二月九日部门负责人:齐兵填报人:乔海13石景山区人力资源和社会保障局2018年预算情况说明一、部门基本情况（一）部门机构设置、职责1、贯彻落实国家、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。2、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场。3、负责本区促进就业工作；落实北京市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；落实职业资格制度及相关政策，统筹

2、建立面向劳动者的职业培训制度；组织落实高校毕业生就业政策和高技能人才培养和激励政策。4、建立健全社会保障体系；组织落实社会保险及补充保险政策和标准；落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。5、负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金安全完整。6、负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；组织落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策及离退休政策。137、会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技

3、术人员管理和继续教育的政策，牵头推进深化职称制度改革工作；落实博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。8、负责本区引进国外智力工作。9、会同有关部门拟订本区军队转业干部安置方案和安置计划，负责军队转业干部上岗前培训工作。10、负责本区行政机关公务员综合管理；组织实施公务员管理方面政策规定；按规定承担区督查考核的有关工作。11、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。12、落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责劳动、人事争议调解仲裁工作。本单位根据石景山区编制委员会文件内设18个科室，分别是办公室、党委办公室、研究

4、室、行财科、流动调配科、信访科、法制科、就业促进科、专业技术人员管理科、教育培训科、公务员管理科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科等；下属5个预算单位，分别为石景山区社会保险事业管理中心、石景山区劳动服务管理中心、石景山区职业介绍服务中心、石景山区人才交流服务中心、石景山区执业能力建设指导中心。13（二）人员构成情况石景山区人力资源和社会保障局部门行政编制66人，实际58人；事业编制222人，实际193人；聘用人员（其他聘用人员--临时工，包括保安、保洁、食堂工作人员、仲裁院书记员等）70人。离退休人员81人，其中：离休3人，退休78人。（三）本预算年度的主

5、要工作任务1、坚持围绕中心，服务大局，以统筹兼顾为宗旨，积极推进就业服务优质化。（1）实施职业技能培训，积极引进高技能人才，引导年轻劳动力通过市场机制、失业困难群体通过政府兜底实现就业。继续鼓励高校毕业生多渠道就业，为高校毕业生开设绿色窗口提供创业咨询、职业指导。（2）推动京津冀人力资源服务业标准化建设和规范化管理，促进三地人力资源互联互通。加强三地人力资源服务合作交流，继续开展人力资源服务培训，联合开展人才招聘活动。（3）指导社保所加强行风建设，着力抓好首问负责制、一次性告知等制度的落实，完善信息公开、服务质量评价监督等制度，提升基层服务质量。（4）着力打造区级就业优惠

6、政策网络系统管理新模式，开展网络运行可行性调研，确保区就业资金安全。132、坚持与时俱进，改革创新，以服务群众为重点，积极推进社会保障规范化。（1）完成“五证合一”社会保险登记工作，做好“多证合一”的准备工作。继续做好定点医疗机构协议管理工作，扎实推进新增定点医疗机构医保管理规范化。做好医药分开综合改革后的费用监控和数据分析工作。全面落实城乡居民基本医疗保险制度。（2）继续完善长期护理保险制度体系，实现制度标准化，力争2018年长期护理保险工作在全区全面启动，为我市建立长期护理保险制度探索出可复制的经验。（3）定期研讨综合柜员制运行过程中的问题及解决措施，进一步细化综合业

7、务及服务事项，整合业务类型，明确人员分工，提高服务效率。（4）按照国标和行标的要求完善经办流程、增设硬件设施，提升社保机构整体形象。落实社会保险管理服务信息化，加快形成社保信息数据“科学、精细、规范”化管理模式。（5）全力做好退休待遇核准、内控监督、生存认证和社保稽核等工作，确保基金安全。（6）结合《北京市劳动能力鉴定工作规范（试行）》，规范鉴定流程，确保“实事求是、以人为本、科学鉴定”。3、坚持积极稳妥，协调推进，以解决问题为目标，积极推进人事人才服务高端化13（1）坚持人才为本、需求导向、主动服务的工作理念，积极推进首善之