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时间:2019-09-21
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1、北京市石景山区人力资源和社会保障局1简介根据中共北京市委、北京市人民政府批准的北京市石景山区人民政府机构改革方案和《石景山区人民政府关于机构设置的通知》(石政发[2009]38号),设立北京市石景山区人力资源和社会保障局(简称区人力社保局,对外可使用北京市石景山区公务员局名义开展工作)。区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。(一)划入的职责将原石景山区人事局、原石景山区劳动和社会保障局的职责,整合划入区人力社保局。1.加强统筹本区机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2.加强促进就业职责,建立
2、健全公共就业服务体系,促进社会就业。3•加强统筹木区就业和社会保障T作职责,落实统一的居民养老保险和医疗保险制度,完善保障服务体系。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责,推进基木养老保险制度改革。5.加强统筹本区人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责,切实维护劳动者合法权益。7•加强引进高层次人才和紧缺人才的职责,提高引进外国专家的层次;加强出国(境)培训总量控制,优化出国(境)培训结构,提高出国(境)培训质量。2主耍职责(一)贯彻落实国家
3、、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策;拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检査。(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场;依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责本区促进就业工作;落实北京市就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;落实职业资格制度及相关政策,统筹建立面向劳动者的职业培训制度;组织落实高校毕业生就业政策和高技能人才培养和激励政策。(四)建立健全社会保障体系;组织落实社会保险及补充保险政策
4、和标准;落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。(五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全完整。(六)负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;组织落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策及离退休政策;研究建立机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制。(七)会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;落实博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。(八)负责本区引进国
5、外儕力工作;组织实施有关外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。(九)会同有关部门拟订木区军队转业干部安置方案和安置计划,负责H主择业军队转业T部管理和服务工作。(十)负责本区行政机关公务员综合管理;组织实施公务员管理方而的政策规定;按规定承担区怦查考核的冇关工作。(十一)推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十二)落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,负责劳动、人事争议调解仲裁工作;落实“消除非法使用童工”政策和“女工、未成年工的特殊劳动保护”政策,组织实丿施劳动监察,协调劳动者维
6、权工作,依法查处案件。3内设机构根据上述职责,北京市石景山区人力资源和社会保障局共以下18个内设机构。负责机关政务工作;负责文电、会务、机耍、档案等日常运转工作;负责政府信息公开、保密、精神文明、计划生育、信息、议案、建议、提案、宣传及行政后勤管理等工作;负责信息化建设及网络维护工作;承担重要事项的组织和督查工作。承担本区人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作;负责制定并实施调研工作长期规划和年度计划;负责年度重点调研课题的立项工作;承担重要文稿的起草工作。3.1科室机构(一)负责机关推进依法行政综合工作;负责法律、法规的宣传普及;负责行政执法工作
7、的协调、指导利监督;承担行政复议、应诉的有关工作;承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作。负责本区公务员教育培训工作,拟订并组织实施公务员教育培训规划;负责专业技术人员继续教育工作,拟订并组织实施专业技术人员继续教育规划;负责人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作;负责军队转业干部上岗前培训工作。承担本区就业、失业保险和劳动者职业培训的管理工作。组织实施技工学校、职业培训机构和职业技能鉴定机构的管理规定,并监督检査;指导技工学校和培训机构师资队伍和教材建设;落实劳动预备制度实沌办法;负责工人技术等级考核工作。负责社会保障和就业工作领导小组办
8、公室T作。落实北京市毕业生就业政策和管理办法;指导、协调用人单位做好毕业主就业工作;负责本区军队转业干部和部
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