开封文化培训课件学校章程

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1、开封文化培训学校章程为了大力发展职业教育，实现科教兴国，培养更多的实用技术人才，特制订开封文化培训学校章程。第一章：总则第一条：开封文化培训学校，严格遵守国家的法律、法规，依法办学，以法治校。第二条：学校的办学宗旨为：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，面向未来，面向现代化，忠诚人民的教育事业，全心全意为现代化建设培养中等实用技术人才。第三条：注重办学的社会效益，做到家长的希望就是我校应尽的义务，学生Ui的前途就是我们的生命线。条：

2、开封文化培训学校依照河南省劳动和社会保障厅的有关规定报批、登记、注册。第五条：学校经济上独立核算，亏损自补，余额投入学校发展。第六条：木章程为开封文化培训学校的最高行为准则，对全体教职工及各级领导有约束力。第二章：名称和地址第七条：法人代表：张宝香第八条：校名：开封文化培训学校第九条：地址：开封市东京大道中段？第三章:投资及回报第十条：开封文化培训学校投资300万元人民币。资金和资产靠自筹，产权归学校所有。第十一条：学校经济上独立核算，亏损自补，余额投入学校发展，出资人按月领取工资，工资标准为校长工

3、资。第四章：办学规模第十二条：近期规模：2017—2018年在校生人；2018—2019年在校生;2019—2020年在校生人。第五章：办学层次及形式第十三条：学校开展各类岗位职业资格的技能培训及岗前培训。第十四条：学生在校实行非全日制学习形式。第六章：招生第十五条：招生对象是应往届初、高中毕业生第十六条：学校招生坚持自筹生源为主，调动社会一切积极因素，完成全年招生计划。第七章：学科设置第十七条：学科设置坚持以市场为导向，以实用技术为主体。第十八条：专业设置为：家用电器应用与维修、计算机及其应用、汽

4、车维修三个专业，并针对人才市场的需求，不断改造老专业，增设新专业。第八章：内部机构及管理体制第十九条：董事会是由出资人张宝香及教职工代表共七人组成，教职工代表由出资人提名，全体教职工选举产生。董事会决定学校的重大事项，任期为三年。第二十条：学校实行董事会领导下的校长负责制。校长对学校一切工作全面负责，各科室领导对校长负责。第二十一条：校长下设校长办公室、教务科、后勤科、招生就业办、财务科。第二十二条：人事制度实行面向社会公开招聘制。第二十三条：工资制度实行基本工资加奖励工资，补助和按劳取酬的课时工资

5、，奖励以工作成绩为依据。第二十四条：建立严格的考核，监督制度。第九章=学生管理第二十五条：对学生加强素质教育，使学生德、智、体全面发展。第二十六条：坚持依法治校与以德治校相结合的方针，严禁体罚和变相体罚学生。第二十七条：按照学生守则对学生进行严格要求。第十章:内部机构人员职责第二十八条：校长负责学校的教育教学和行政管理工作，并行使下列职权:1、执行学校董事会的决定：2、负责学校的日常管理工作；3、实施发展规划，拟定年度工作计划，财务预算和学校各项制度的制订；4、聘任和解聘学校工作人员，实行奖惩。5、

6、完成董事会的其它授权。第二十九条：各处室按照自己的职责工作，校长办公室协调各处室的工作。第十一章：财务制度第三十条：按照国家有关法律、法规的规定，建立健全财务制度。第三十一条：按照国家制度规定记账、算帐、报帐做到手续完备，内容真实,数字准确，账目清楚，口清月结，按期报帐。第三十二条：按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。年终及时整理编册、存档，按期移交会计档案。第三十三条：固定资产折旧根据国家有关规定执行。第三十四条：学校的一切收入及固定资产归学校所有，任何人不得侵占和挪用

7、，年度结算剩余部分只能投入学校使用。第十二章：学校终止第三十五条：学校遇到人力无法抗拒的自然灾害以及其它原因导致学校无法举办，可申请自然终止，按国家法定程序，由董事会处理善后事务。第十三章：其它事项第三十六条：本章程如与国家有关法律、法规不符，以国家法律、法规规定为准，并进行修改。第三十七条：章程修改由董事长提出，通过召开董事会做出开封文化培训学校