[精品]学习“爱心、责任、承担”感想

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1、学习“爱心.责任.承担”感想人和人之间应当互相关爱，人生活一辈子离不开关爱别人，当然更希望得到周围人对自己的关爱。有句老话说的是：“人人为我，我为人人。”我理解应当先是我为人人，然后才会换來人人为我。“身教重于言教”，以身作则，从自己做起，对他人充满爱心，一定可以换来周围的人对自己的关爱。诚然，有的吋候或有些事情，无论自己做的怎样好，恐怕也难以得到别人的认同或感谢，这是很正常的，只要口己实心实意，别人就是不能心悦诚服，不能投桃报李，口己也要有吃亏是福的心态，付出了也要不求冋报。做个有爱心的人，爱所有的人，爱所有的事物。尽管总会有假恶丑，但是坏事也有好的一方面，正

2、因为那些假恶丑才可以衬托出真善美的存在，所以不必有憎恨之心，要清楚世界上所发生的一切都有其自然规律，那是不以人的主观意志所能左右的。所以只有坦然的充满爱心，才会有愉快的心情，才会有生活的幸福。爱益心，恨伤肝，有爱心的人会有许多好朋友，有爱心的人光明磊落，性格开朗，身体健康，心情愉快，而缺少爱心则是导致抑郁症产生的重要根源。学习了爱心、责任、承担才有更深的领悟：责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论我们所做的是什么样的工作，只耍我们能认真勇敢地担负起责任，我们所作的就是有价值的，我们就会获得尊重和敬

3、意。责任与权利是同一事务的两个方面，同时并存，如彩随形，缺一不可。就象我们在企业中获得经济收入，就必须完成相应的工作。如果在此工作中出现失误，就需要我们承担一定的责任。有时出了错，在上司的批评面前，往往会找许多借口，例如：“我已经尽力教他们如何做了”，“我是按公司要求做的”等等，诸不知，如果出了问题能推就推，能躲就躲，在上司与员工面前就会失去信赖。失误了并不可怕，可怕的是拒绝承担过失的责任。人非圣贤，孰能无过，一个人对待错误的态度可以直接反映出我们的敬业精神和道得品行，所以，如果是我们应该负的责任，就不能推脱。在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感

4、，大家怀抱一颗感恩的心，拧成一股绳，只有这样，团队的目标才能最终实现。“做为一名基层的管理者，应该为事情的结果负责。也就是说，应该先学习如何认错。”有许多时侯，我们发现下属在工作中出了问题，眼睛只是盯着那个错误率，指责为何不细心出错，没有去帮忙找出错的真正原因，这样根本问题没有解决，下次也许会犯同样的错误。“与其强调客观，不如从自身入手，凡事多检讨自已，努力负起自已的责任，无论在工作中还是生活中，这都是必不可少的素质。”这对我们管理者尤其重要。中国有一句古话，叫做：“不在其位，不某其政。”也就是一个人只要承担起适当的责任，而不要去承担自已承担不了的事情。任何时侯

5、，我们都要问一下自已，我的职责是什么？我要负的责任范围在哪，也许因为你的过份负责而导致有些人不负责任，破坏了公司的考核体系，万一出了错，就会给公司造成损失。清楚责任，才能更好地承担责任。只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。解决问题，而不是责怪他人，在国外有一句俗话：“无能的水手责怪风向，无能的工匠责怪工具不好。”在我们的工作中，出了问题，是不是也常常这样：责怪我们的上司，责怪我们的同事，责怪我们的下属？不责怪做错事

6、的人是很困难的一件事，但成熟且有远见的人会以解决问题为重。指责本身所造成的伤害远比问题本身的伤害大，因为责备会使人士气低落。“在他人做错了的时候，要尽可能站在对方的立场，从他的角度去看待问题，并采取适当的方法指出对方的错误，让其保持个人的尊严，给她一种自重感，这样她会与你保持一种良好的关系，而不是背叛。”遇到问题就去解决，而不是责怪和逃避，这显示出了责任的更深意义。勇于承担责任，才能承担更大的责任。“你对责任认真，责任也同样会对你认真。除了带给你尊重，机会外，还给你带来人生的经验。更重要是那些不敢站出来或者是错过承担责任机会的人，会对你心存感激，你可能已赢得了他

7、们对你的信任，你的团队可能更牢固，你的事情可能做得比别人更顺，更好。”曾在某一本书上看到：“世界上有三种人，第一种人在努力改变世界,第二种人是站在一旁看着别人改变世界，第三种人问发生了什么事？”在某些吋侯，我们有可能都做过这三种人，但是当我们找到生活位置的时候，我们应该争取成为第一种人。如果我们不能成为一个领跑者，至少我们应该是一个积极向上的跟随者。在我们身边，有责任感的员工都不会推脱他们所应负的责任，他们深知，责任就像有句老话“责任重于泰山”。讣我们牢记做人的原则——先做自己应该做的事，再做自己喜欢做的事。永远不要忘记自己的责任，做一个敢于承担责任的人。动电力

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