员工入职程序和岗前培训

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1、上海欣海园林工程有限公司员工入职程序和岗前培训我们在一起WeBelongTogether欢迎您的加入：上海欣海园林工程有限公司接下来您将开始岗前培训有任何疑问请培训后向我们提出员工入职程序公司制度企业文化职业人三层修炼公司简介上海欣海园林工程有限公司为城市园林绿化二级资质企业，专业从事房地产配套园林工程建设。公司内设工程部、技术研发部、造价合约部、采购供应部、养护管理部、财务部、综合管理部。工程部下设10余个项目管理组。公司在上海奉贤、松江及江苏吴江拥有三处苗木储备基地，占地近500亩。公司自成

2、立之初，即奉行“以客户价值为导向；教导型组织践行者！”的园林企业长续发展之路，并秉持 “让客户有依赖感，让员工有归宿感”的企业宗旨，视品质为企业生命，用心塑造精品，更致力于塑造成绿化行业的典范。我们为之服务的客户有龙湖、华润、绿地、农工商、碧桂园、路劲、中信泰富、美的、苏宁环球、富力、联东、朗地、三盛宏业等众多家大型房地产集团，并得到客户们的一致好评。2010年龙湖特批我们为优秀分供方，2011年连续被评为龙湖优秀分供方。新闻晚报品牌园林绿化重点介绍单位。公司正是依靠口口相传的优秀口碑来承接源源

3、不断的项目，每个项目，都像是公司的孩子，从项目初期孩子的出生，到孩子的成长，项目的竣工结算，一步一个脚印，严谨，踏实，不断的挑战自我，实现自我，铸造一个又一个追求完美的精品工程。有人问我们认为哪个项目做得最好？那么答案永远是：下一个！公司简介总经理寄语2012年，上海欣海园林工程有限公司翻开了公司新的篇章，让整个“欣海人”都为之振奋，这是一个新使命的诞生，更是新的希望在燃烧。接下来我们要共同面对的，无论是挑战、变革，还是机遇，都让人意气风发、勇往直前。一直以来，大家凭借着踏实、勤奋、严谨的工作态

4、度，专业服务的理念，奉献的精神获得了客户高度的信任，核心价值体现在员工的点滴工作中，和客户建立的信任帮助我们胜利地完成了一个又一个项目，战胜了一个又一个看似不可能完成的困难，员工所展现的风采，无处不体现着责任、使命和感恩。公司的迅速发展将考验所有“欣海人”的能力，也同时提升“欣海人”的使命感、责任感。但我们有充足的信心去迎接未来的挑战，在激烈的园林业竞争中脱颖而出。欣海为大家搭建了可以尽情发挥才能的舞台，在这个舞台上，每个人都是主角，是你的成长带动着公司的前进。我愿和大家乘着欣海的快车，去翻越前

5、面那一座一座的山峰，攀登我们人生和事业的下一个高峰。总经理寄语我希望大家在以后的工作中，继续发扬欣海的优秀传统，不断提高自身工作水平。“不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里”，持续不断的学习和钻研，脚踏实地的工作作风，让我们可以在稍纵即逝的机会面前领先一步，应对任何突发的变故，走在行业发展的前沿，为我们的客户提供更优质的服务。“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众；士不厌学，故能成其圣”。全体欣海的同仁们，让我们更加紧密的团结起来，与我们的客户携手前行，共同成长

6、，创建更加美好的园林生活。最后，衷心感谢欣海的每一位员工辛勤的付出，卓越的工作，感谢我们的客户、供应商及合作单位给予的充分信任和大力支持！让我们一起来祝愿欣海的明天越来越美好！营业执照企业资质企业荣誉荣获时间：2012年教导型组织联盟荣获时间：2011年第三届（2011-2015）上海市园林绿化行业协会会员企业荣誉荣获时间：2010.20112010.2011年度“龙湖地产优秀分供方”荣获时间：2011年第三届（2011-2015）上海市园林绿化行业协会会员战略目标与愿景三年内成为华东地区地产园

7、林第一品牌十年内公司成功上市塑造成绿化行业的典范让客户有依赖感让员工有归宿感企业宗旨以客户价值为导向教导型组织践行者价值观社会责任感/使命感欣海园林工程是一家非常具有社会责任感及使命感的企业，公司在追求发展的同时更极力的为社会在作贡献，也鼓励每一位欣海人同样能与公司理念一致，力所能及的服务社会帮助他人。社会责任感团队的凝聚每一个企业持续强大的发展离不开内部的员工，公司团队的稳定及团结更是帮助企业更好发展的基础。欣海除了具有强烈的社会责任感以外，同样也非常关注内部的员工。海不辞水，故能成其大。你、

8、我、他都是一滴水分子，可是只要我们在一起，就是汪洋大海！团队凝聚力“家”的温暖和关爱欣海具备的是一份对社会这个大家庭的爱意；对于每一位欣海人来讲在欣海这个小家庭感觉到是一份浓浓的家庭关爱。家人文化退工单户籍证明员工手册（上海户籍）身份证、学历证书、资格证书体检证明（岗位需要）个人其他资料（一寸照片四张）入职必备材料签订劳动合同入职培训办理用工登记办理社保办理公积金入职相关手续就职报到人事办理劳动聘用合同欢迎新员工给新员工介绍公司其他员工介绍给直接上级，安排工作地行政安排工作用品及其他报道流程公司