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1、一、基本信息DepartmentInformation部门名称DepartmentNamePersonneladministrationoftheMinistry部门负责人岗位HeadofDepartmentPersonneladministrationmanager直接上级岗位DirectSupervisor总经理Generalmanager二、部门定位DepartmentPosition为了支持公司日常运营，提供优质高效的后勤服务保障环境，作为公司的后勤服务与管理平台及公众关系的窗口，通过有效开展各项行政事务工作，以支持各项运营活动的顺利开展。Administrationdepartm
2、entistoprovideoptimaladministrationsupportandenvironmentforcompany'sdailyoperation.Asthecompany5splatformofadministrationandmanagementaswellastheliaisonwithpublicrelationship,thedepartmentdevelopsvariousadministrativeserviceeffectively.Theaimistosupporttherunninganddevelopmentofourbusinessoperatio
3、ns.人事管理■为了保证公司人力资源的供给、培育、激励和保留，实现人力资源的优化配資，作为人力资本的开发者和管理者，通过建龙和完善招咄&培训管理、员工关系管理、薪酬绩效管理以及组织优化管理，构建结构合理、有共同价值观、有凝聚力的员工队伍，以支持公司战略冃标的实现。HR-TheHumanResourceDepartmentistoensuresupply,promoteandtrainingofcompanyhumanresources,fulfiltheoptimizationofhumanresources.Asthedeveloperofmanpowercapacity,thedepa
4、rtmentisresponsibleforestablishingandperfectingtalentdevelopmentmanagement,employeerelationsmanagement,compensationandemployeeperformancemanagement.Theaimistosupportcompanytofulfilstrategictarget.信息管理■根据金业的经营战略來规划和组织企业信息化建设，确保信息化应用支持金业战略的实现，通过分析、评估企业管理和IT现状，优化企业业务流程，整合企业信息系统，进行数据的集成、分析，充分有效的利用企业所有
5、资源，结合行业信息化方面的实践经验，为管理者提供实时、有效、准确的决策支持信息，全而提升金业经营管理水平，进而提高企业的经济效益和竞争力，同时确保公司核心数据安全，为业务运转提供安全稳定有效的IT资源保障。IT-Businessstrategyplanningandorganizingtheconstructionofenterpriseinformationtoensuretherealizationoftheapplicationofinformationtechnologytosupportcorporatestrategy,corporatemanagementandITstatu
6、squoanalysis,evaluation,andoptimizeenterprisebusinessprocesses,integrationofenterpriseinformationsystems,dataintegration,analysis,fullandeffectiveuseofallresourcesoftheenterprise,combinedwiththepracticalexperienceofindustryinformation,providingmanagerswithreal-time,effectiveandaccuratedecisionsupp
7、ortinformationtoraisetheoveralllevelofenterprisemanagement,therebyimprovingeconomicefficiencyandcompetitivenessofenterprises,ensurethesafetyofthecompany’scoredatatoprovideasafe,stableandefficientITresourcesandsup
