管理部门职责[1]

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5、负责组织实施公司年度人力资源计划，做好人员招聘、录用、晋升、辞退、退休、返聘等管理工作；3、负责员工的认识档案管理工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整等工作；4、负责员工劳动合同的管理工作；5、负责制定公司培训计划并组织实施；负责专业技术人员的职称评定、聘任工作；负责组织员工的技能等级鉴定工作；6、负责全公司的绩效考核工作；7、负责制定、调整公司的薪酬标准，审核分、子公司的薪金制度；8、负责公司文件的下发，公司会议纪要的撰写；9、负责公司员工工作卡的发放、充值及管理，员工卡的制作；10、负责公司的采购

6、工作；11、负责仓库管理以及工器具、车辆租凭工作；12、负责办公室、会议室等设备的检查维修，保证正常工作；13、负责公司大楼物业管理工作，包括宿舍管理、食堂管理、环境管理、消防管理、安全卫生管理；14、负责对各生产单位的文明卫生、车辆等方面的考核工作；15、负责公司档案管理工作；16、负责各部门办公用品领用；公司印章保管、使用、登记工作；17、负责完成董事会、总经理临时交办的其他工作。二、财务部1、负责贯彻执行党和国家财经政策、法规以及各项财务规定；2、负责财务相关QEHS文件的制定并组织实施；3、负责预算管理工作

7、，做好预算的编制、执行、考核、分析工作；4、负责资金管理工作，做好资金筹措、使用、控制管理工作；5、负责资产、负债、产权和权益等管理工作；6、负责收入、成本、费用等工作；负责公司的财产管理工作；7、负责办理员工的社会保险交纳工作；8、负责税务管理工作；9、负责财务监督、检查和财务分析工作；10、负责会计核算工作，做好财务会计信息系统的管理工作；11、负责财务人员培训和考核工作，提出对财务人员配置要求；12、负责完成董事会、总经理临时交办的其他工作。三、安全质量部1、担任管理者代表，履行QEHS文件中规定的职责；2、

8、负责QEHS相关安全、质量、环保通用规章制度的修订；3、负责公司资质申请、变更，协助有关部门办理公司工商登记、商标注册、专利申请、生产使用许可、年检、变更工作等法律咨询事务；4、负责处罚违反安全规程、质量手册的行为和事件；5、配合综合管理部和市场部做好新工人的入厂教育等工作，适时进行公司内部的安全教育培训；6、负责检查、监督各施工单位的安全目标、质量目标的实