领导班子整改检查材料

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1、领导班子整改检查材料我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班了和班了成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位气即全面贯彻落实屮央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与耍到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民-主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位），坚决反对“四风”，积极创建样众满意的班子和学

2、校。领导班子在“回头看"和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距秋切风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实屮央八项规定和省委六条意见、转变作风方而的基木情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班了认真学习贯彻党的卜八人精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了

3、办好人民满意教育的决心和信心;坚持民-主集中制原则，反対选人用人上的不正Z风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治索质。2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现彖;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现彖;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化

4、，克服行为失范现象;坚持树立优良学风,克服嶷难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班了制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《2013年水果湖一中行评工作实丿施方案》，取得的成效是:①没有公■款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公■款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入";③没冇公-款旅游-行为。今年以来，没冇安排一个教职工公-款旅游;④没冇铺张浪费现象。学校强调节约水

5、电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会1()8位教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给毎个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过主FI发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没冇违规配备、使用公务用车。学校现冇两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也

6、都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1_10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字；⑨“三公”经费大幅卜-降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班了反复杳摆、认真梳理，认为班了存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集屮学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，口学不自觉，读卩笔记不详实，考核手段不严格。②调查研

7、究处于被动状态。陷于事务性工作，対调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后'再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：①存在脱离酬众、脱离实际现象。与酬众Mi对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度主硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家

8、”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教匸团支部有名无实。①履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内弈不够丰富