员工责任心培训_(可排版)

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1、员工责任心培训什么是员工责任感？员工责任感是员工的个人选择，意味着你作为员工：选择了要克服环境束缚，为实现预期结果而担责。在此过程中，你会追寻下面这个问题的答案：“我如何才能克服形势的朿缚，实现我想要的结果？”增强员工责任感，要大力倡导“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观。让责任理念融入人心，让文化意识落地生根！员工责任感培训目的：——清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；——树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；——修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；——强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力;——融入企业团队文化，提高I才I队

2、结合的凝聚力；一一持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。员工责任感培训收益：通过对于干部、职工的工作责任感的授课，让这些干部、职工进一步增强工作责任感，达到从“要我执行”到“我要执行”口的；各个人主动口觉进一步做好自己的本职工作，确保企业各项工作不折不扣圆满完成。员工责任感培训前言：责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力;责任感，职业精神的核心！人类失去责任感，世界将会是怎样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！员工责任感培训背景：工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成

3、，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。管理者抓住“责任”这个突破口，就找到了捉升企业管理效率的良方。因为止是责任心造就了员工的口律，促使员工口觉地在工作精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口，就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要，但缺少了责任心，其作用就都会大打折扣。课程内容：员工责任感培训员工责任感培训时间：「2天员工责任感培训地点：客户门定员工责任感培训对象：全体员工、主管员工责任感培训大纲：第一部分、工作需要冇一种责任感工作需要我们全力以赴责任感比能力更重要责任感保证工作绩效责任感引爆自我潜能责任感决定企业的成败第二部分、对工作负责就是对自己负责机遇

4、来自每一份责任感糊弄工作就是糊弄自己认真工作是真止的聪明不承担责任是最大的风险责任感让你变得不可替代第三部分、拒绝借口，让责任止于我工作屮容不得半点不负责任何借口都是在推卸责任让该解决的问题到此为止坦率地承认自己的错误勇于负责，为老板排忧解难第四部分、尽职尽责，培养主人翁意识你不是过客，公司就是你的家抛弃“打工心态”,拥有“老板心态”自动自发,拒做“按钮式”员工让责任感成为一种生活习惯只有尽职尽责，才能尽善尽美第五部分、注重小事，细节体现责任感责任无大小，工作无小错责任感体现在细节之屮用做大事的心态对待小事始终追求精益求精聚焦责任，把小事做透第六部分、高效执行，责任感要落实到行动责任感

5、是高效执行的保证落实任务首先要落实责任不要被拖延捆住了手脚现在就干，马上就行动时刻保持高度的责任感第七部分、成果导向，锁定责任才能锁定成果责任感决定工作结果对你的工作结果负责注重结果才能获得功劳认真负责，确保结果零缺陷做一个追求成果的员工第八部分、着眼全局，对整个工作团队负责责任感是整个团队精神的核心我们都是“责任链”上的一环单打独干是对责任感的亵渎与不同性格的成员默契配合顾全大局，着眼于整个团队第九部分、心怀感恩，做■个勇于担当的人工作是生命中最珍贵的礼物履行责任是发自内心的感恩感恩的心，让责任成为自觉漠视责任是对感恩的亵渎用感恩的心駆逐抱怨的“恶魔”笫卜部分、超越责任，永远恪守职业

6、道徳准则责任感是一种伟大人格的体现对工作负责是员工的应有品质人品决定产品，产品代表人品把握好道德和利益之间的平衡用责任感鞭策自己不断学习进取第十一部分、避免负责任的误区：1、“这不是我的事！”2、“这不是我的错！”3、“这不能怪我！”4、“又不是我的错！”5、“你们要负责任！”9x/a>6、“我没有能力负责任！”7、“我负责任没用！”8、“我已经负了责任！”第十二部分、提高负责任的能力：1、加强学习，不断实践。2、做应该做的事，为责任而做！3、从小事做起。4、抓住重点责任。5、让大家一起负责任。6、对结果负责！7、发挥自己的影响力。8、心存感激的工作。第十三部分、承担责任的五大理由•学

7、会承担责任是人生的一课•敢于承担责任是成熟的表现•多承担一点为自己创造经历•不敢承担责任是最大的风险•责任是经验积累的最好载体（责任让你更多人脉）第十四部分、揭开责任系统的本质1）责任力是人才价值的分水岭•只有承担责任，才会被欣赏重用•勇于承担责任，才会被机会垂青•敢于承担责任，才会被他人尊重2）这是“我”的责任•对工作负责就是对成长负责•对他人负责就是对门己负责•对过程负责就是对结果负责3）关于责任的解释•责任心，就是“责任信”•责任力，就是