校长绩效考核方案

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1、沧源县中小学校长奖励性绩效工资考评表学校考评对象考评时间年月日考核指标及内容扣分标准考评方法分值得分一级指标二级指标三级指标一教育管理44分办学方向1.学年度办学目标具体、明确、可行；（1分）达不到要求扣0.5分；查材料22.校训、教风、学风实。（1分）达不到要求扣0.5分。查材料班子建设3.班子团结，作风民主；（0.5分）做不到的各扣0.5分；听访了解2.54.班子成员除校长、副校长外必须承担一门主要学科的教学任务；（1分）不承担教学任务的扣完1分；查材料5.校长每学年深入课堂听（评）课不少于30节。（1分）不足1节扣0.5分，可扣负分

2、。查材料队伍建设6.教职工岗位安排合理，乡镇学校按均衡发展要求合理安排人员到村校；（1分）达不到要求扣0.5分；查材料6.57.有教师年度培训计划，学科带头人和骨干教师结对帮扶青年教师措施到位；（1分）无计划扣0.5分，无措施扣0.5分；查材料8.外出培训教师回来后有培训总结，有专题讲座或示范教学等；（1.5分）无总结扣0.5分，有总结但无讲座或示范课教学扣1分；查材料9.教师教育教学反思及读书学习心得撰写认真，真实无抄袭；（2分）抄袭或应付的，扣2.5分；查材料上网搜10.教师无体罚和变相体罚学生现象。（1分）违者扣1分；听访了解教学管

3、理11.艺体类课程开齐、教学规范；（1分）做不到的扣0.5分；查材料812.“三操”及学生每日一小时校园文体活动开展扎实，学生满意率在80%及以上；（1分）做不到的扣0.5分；听访测评13、学生艺体“四个一”培养工作推动扎实，成效显著。（2分）每做不到一项扣0.5分；查痕迹材料，考核学生14.严格备课、上课、作业、辅导、考试五项常规检查，检查结果及分析按月公布，与绩效挂钩；（2.5分）不按月公布检查结果与分析，一项扣0.5分；查材料15.实验教学规范高效，开出率县直中小学达90%，乡镇中小学达85%，抽查合格率达80%。（1.5分）每低一

4、个百分点扣0.2分，以此类推；查材料16.校长高度重视教改工作，有安排，有指导，有检查，有示范；（4分）做不到一条扣1分；查材料83教学改革17.有课改典型示范班级及课改先进教师；学校模式成熟、有特色。（4分）无典型班级和教师各扣1分；模式不成熟、无特色各扣1分。深入课堂德育工作18.学生言行文明、礼貌；（1分）做不到的扣0.5分；深入学生419.校园干净整洁；（1分）做不到的扣0.5分；查看校园20.乡镇除中心校外，下辖学校至少要有2所校园绿化美化变化较为明显。（2分）每做不到一校扣1分。查看校园安全工作21.每学期至少开展2次校级安全

5、知识宣传教育活动；（0.5分）达不到扣0.5分；查看材料322.每学期至少开展2次安全应急演练；（0.5分）达不到扣0.5分；查看材料23、安全责任书齐全规范。（1分）不齐全或规范扣1飞查看材料24.年内无责任安全事故发生。（1分）发生责任性安全事故扣1分。查看材料总务后勤25.认真落实总务后勤工作服务教学、服务师生的要求，师生满意率达95%；（1分）达不到要求扣0.5分；民主测评426.严格执行国家有关收费规定，无乱收费及违反财经纪律的现象；（1分）有乱收费或其他违反财经纪律情况扣1分；查看材料27.勤工俭学工作扎实开展，有种（养）殖基

6、地，管理和经营效果明显。（2分）无基地直接扣完2分，有基地但不认真管理和经营，效果较差的扣1分。查看材料实地查看办学特色28.学校特色定位准，措施力，成效初显。（6分）达不到一条扣2分查看材料深入师生6二教育质量54分控辍保学29.初中在校生年巩固率达98%，小学达100%。（10分）每低1个百分点扣1分。查看材料10入学考试30.考风考纪好，无作弊现象；（中小学各2分）违反考试纪律扣完2分；走访了解231.初中完学率达90%；（2分）每少1个百分点扣0.2分；查看材料初中1232.完成年度中考参考人数指标；（5分）每少1人扣0.3分；查

7、看材料33.未被普高录取的学生总数的70%到县职业中学就读；（2分）每少1人扣0.2分；查看材料34.初中非毕业班学年参考率达100%；（3分）每少1人扣0.2分；35.小学学年参考率达100%；（6分）每低1个百分点扣0.3分；查看材料小学1236.学前幼儿入班率达90%；（4分）每低1个百分点扣0.3分；查看材料337.办班优良率达70%（2分）。每低1个百分点扣0.2分。查看材料教学成绩38.初中毕业班总评成绩全科总得分合格率50%；（10分）每低1个百分点扣0.25分。查看材料初中3039.初中非毕业班各年级成绩全科总得分合格率4

8、0%；（20分）每低1个百分点扣0.25分。查看材料40.小学毕业班成绩全科及格率国门小学达95%，县民小、勐董小学达65%，其它乡镇达50%；（10分）每低1个百分点扣0.25分；查看材料小