撰写论文要求及示例

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1、撰写论文要求论文要求说明：摘要300字左右；关键词3—6个；论文本科5000—10000字，专科3000—8000字；参考文献8个以上一、关于选题毕业论文的选题应当在本专业课程内容范围之内，并符合本专业的特点。选题时应当结合实践，选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要研究方向和主要内容，鼓励学生对我国改革中出现的新问题进行探讨。二、关于论文毕业论文的形式应为学术性论文，字数应当不少于实施方案中所规定的字数。毕业论文应观点明确、材料充足、结构合理、层次清楚、语言通顺、格式规范。毕业论文的评分标准严格按照实施方案执行。凡成绩在及格以上者，给予学分。毕业论文应该具有：（1

2、）科学性。观点是否明确；论据是否充分、可靠；结论是否合理；是否能够反映出学生对本学科知识系统掌握的程度及对其中某一问题有较深入的理解和认识。（2）实用性。选题是否具有现实意义和学术价值；是否能够体现出分析问题、解决问题的能力水平。（3）逻辑性。论证是否有力；层次是否分明；逻辑是否严密；结构是否完整、合理。（4）技术性。是否具有收集整理运用材料的能力；语言表达是否清晰、准确；格式是否规范。三、关于格式毕业论文统一使用A4纸打印并侧装订。毕业论文应包括：目录、论文摘要、正文、引用参考文献资料目录。对所引用的中外文参考文献资料，论文中必须注明所引用著作的书名或论文名。作者、出版单位（或期刊名

3、）及出版时间，引用其它参考材料也应注明资料来源。（文章字数符合要求,毕业论文题目为小三号黑体字，大标题为小四号黑体字，正文内容为小四号宋体字，注释为五号宋体字。）示例：对完善我国国家公务员考录管理制度的思考目录综述一、我国公务员考录制度的建立（一）完善公务员考录制度的必要性和迫切性（二）借鉴我国历史上科举制（三）借鉴西方国家的公务员制度二、我国公务员考录制度的现状（一）确立了机关依法进入的新机制（二）改善了公务员队伍结构（三）考试录用法规体系初步建立（四）考试录用基础建设水平逐步提高（三）健全国家公务员制度的法规体系三、对完善公务员考录制度的思考（一）强化国家公务员制度的管理基础（二）

4、完善国家公务员制度的运行机制（三）、健全国家公务员制度的法规体系结束语对完善我国国家公务员考录管理制度的思考山东聊城姓名学号摘要：我国公务员考试录用制度的自推行以来取得了显著的进步，但还存在着一些制度层面上的缺陷：一是考录管理机构设置不合理，考试缺少效度；二是技术层面的保障不足，考试录用制度的科学性有待提高；三是考官队伍的素质尚待提高。目前，我国报考公务员的人数在不断增多，进一步完善公务员考录管理制度非常必要和迫切。本文借鉴西方公务员考录管理制度的经验，提出了对我国公务员考录管理制度的对策设计和改革构想:一是强化国家公务员制度的管理基础。二是完善国家公务员制度的运行机制。三是健全国家公

5、务员制度的法规体系。关键词：公务员公务员法录用制度综述从1993年国家颁布《国家公务员暂行条例》以及以后制定的近40个单项法规开始，我国在创立公务员制度和改革完善的过程中虽然取得了一些成果，但是，在现行公务员考试录用管理制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟，导致公务员考试录用管理环节上出现了一些问题。一、我国公务员考录制度的建立（一）完善公务员考录制度的必要性和迫切性目前，我国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步，初步建立了“凡进必考”的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考，从社会环境吸取“新鲜血液”，实现了人员更新和素质更新的双重功能，提高了

6、政府运转效能。  1.报考公务员的人数不断在增多，其文化程度逐渐呈现高学历化。同时随着高校逐年扩招，毕业生就业压力不断加大使得学校毕业生报考公务员人数逐渐攀升。  2.报考人数受待遇等多因素的影响。由于社会就业压力的影响，加上公务员工资和医疗、住房、交通补贴以及各种福利待遇得到不断提升，更重要的是公务员的稳定性和地位性，吸引了其它性质单位的人员报考。  3.考试录用制度得到了全方位的推进和改善。无论是考试录用的规模和范围，还是考试录用的深度和广度都在不断扩大。在录用的过程中，不断的透明化、公开化和平等化，同时公务员考试录用的管理水平和测试水平有了较大提高，考试日益科学化、规范化，使得更

7、多的社会人员愿意参与竞争。由此可见，进一步完善公务员考录制度的必要性和迫切性。（二）借鉴我国历史上科举制我国历史官员考录制度的渊源可以追溯到汉代的选举制度。二、我国公务员考录制度的现状考试录用制度实施以来取得的成果，主要包括以下方面：(一)确立了机关依法进人的新机制考试录用制度强调录用公务员必须坚持“凡进必考”，凡符合条件者均可报考，凡未经考试或者考试不合格者均不得录用，确立了机关通过考试的方法补充工作人员的新机制，改变了过去机关进人上的随意性