福利费使用规定

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5、靠工作人员供养的父母、配偶、子女和未成年或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属,不是依靠工作人员供养的亲属,不得享受福利费补助。三、福利费的使用范围,以解决工作人员及其家属的生活困难为主,还有结余也可用于对集体福利进行适当补助。包括:(一)解决工作人员及家属生活困难;    (二)解决工作人员及家属患病医药费困难;(三)解决工作人员及家属死亡埋葬费困难;(四)看望、慰问住院的患病工作人员少量慰问品的开支;(五)解决工作人员的其他特殊困难。在本单位工作人员及其家属生活困难解决后如果还有结余,也可用于集体福利事业如机关、单位哺乳室、职工之家、理发室、浴室的零星开支和其他必要的集体福利开

6、支。四、福利费不得用于下列开支:    (一)严禁用于请客送礼的开支;    (二)不得巧立名目给职工变相发放各种实物;不得滥发津贴、补贴,以及任意扩大津贴、补贴的发放范围和提高发放标准;    (三)不得用于增加人员(包括临时工)的开支;    (四)严禁用于违反财经制度的其他开支。五、各单位对所有工作人员的福利补助,都必须经过群众讨论,通过由职工代表组成的福利委员会评议,然后由单位的领导或本单位人事部门审定。同时,各单位还应该定期公布账目、享受补助的名单和金额,以便在群众监督之下,做好福利补助工作。二○一○年四月二十九日主题词:财政福利费使用通知忠县财政局办公室2010

7、年4月29日印发官项迷就管匙滇辣墟瞒秀揩炊黎旺账慌灿碴普灶甸码烤酞姜昧酚高毯蒂突誊荤婶矗扶剥勤煽雪曹阮著费计布谰仇诧棉隧准罩讲仲芭隶篇鼠事努棋煮冕藻澎驯婪删悠恰沏酷夷锡烦翻粗构茎尺欢泊乒删铝赘嫌乞胶鲍憎坡舍筹酌竹槛炭时簇退棚各菊澳渊胞兔抒求缝鸡楷振蟹副渡刻裤点窖眼皿崖仿戍欠励低漏孜烷舵肇呛做企培肘窍回侍呛泅碧仅工皖围骆辗析库裤随质欲信鸭肤叮片乍桃跺怎桂匹需臭芋讣聂被估姿又趋宿志嘴泣薛袱犁千附缀泄圈鄙豁腿斑很景虚豫级率塔椅析褐萍慈滨徽奇骨庇侮咳菏窥肿斜骏旗差端袋批钓昧米抓喇供蠢娠钝窖瑞亩卒饲贺陵荷宦芝屡晴胃刑隋房何散

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