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时间:2019-09-27
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1、九牧中心小学师德师风剖析整改材料我校自2007年3月开展师德师风教育活动以来,按照县教育局的统一部署和要求,在师德师风集中教育活动学习教育阶段工作结束后不久,即转入分析评析、整改提高阶段工作。在此阶段,我们通过多种形式广泛征求群众意见,查找出学校在党风、政风、校风、教风存在的问题及教师个人在教育教学、品德修养等方面的突出问题。开展教师个人的对照检查、自我剖析、谈心活动、召开座谈会、召开民主生活会等对存在的问题,进行认真地剖析。通过教师自评,同事互评,领导考评,并针对评议中反映的问题,每位教师制定出整改方案,突出整改重点,明确整改措施,期限整改。我校广大教师进一
2、步提高了对师德师风建设的认识,树立起“一切为了学生,为了一切学生”的思想,进一步增强了广大教师为人民服务,做一名人民满意的教师的意识。一、我校在教育工作中的主要问题:1、个别教师思想政治观念淡薄,理想信念出现滑坡,政治学习不够抓紧,不够注重系统的政治理论和业务理论的学习,凭着主观臆断的思想去进行教育教学工作,出现一些偏离教育目标的现象,如赌博打牌。2、一些教师对学生的思想品德的状况关心不够,缺少爱心,学生德育工作开展不力,对学生进行思想教育方式简单粗暴,缺乏足够的耐心细致,甚至有体罚或变相体罚的现象出现,从而对学生的人格健康造成不良影响。例如有的老师总喝斥学生
3、。3、有的教职工工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,敬业精神不够,缺乏奉献精神,比如有的教师在平时的工作中,爱请假、小病大养。4、一些教师虽能尽本分管理好班级工作,但家访工作做得不够,与家长缺少必要的联系和沟通,造成广大家长对学校的许多工作不了解,也不理解,教师和家长之间的矛盾、隔阂,影响了教育合力作用不能更好地发挥,也就不能得到家长对学校工作的支持。甚至一些家长对学校工作的不理解,对学校的某些工作不满,由于家访工作做的不好,因而,部分家长不是及时和学校联系,而是直接就向上一级教育机构反映。 二、产生问题的根源在深入解剖之后,我们认识到了问题的严重性。让我
4、们意识师德师风教育活动真是一场及时雨,通过分析,我们认为出现这些问题的思想根源在于:1、由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响;2、缺乏理论学习自觉性,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。许多教师对人生观、世界观认识模糊;3、有些教师业务水平不高,缺乏对事业的热爱,工作只凭经验,理论和实际相结合做得不够;三、整改措施1、借助师德师风教育活动的东风,加强对广大教师的职业道德教育,努力建设一支依法执教、热爱学生、爱岗敬业、为人师表的教师队伍。首先,要加强对教师政治理论学习的管理。通过多种形式对广大教师进行学习教育,进一步改造广大教师的人生观、世界
5、观、价值观,使之树立起远大的目标,坚定社会主义信念。其次要强调教育广大教师要树立起努力学习现代科学文化,提高自身素质的终身学习的意识,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。通过师德教育学习,让广大教师树立起以德治校,以德治教,以德服人的执教意识。2、加大推进文化治校的力度,倡导用“文化培养文化人”的理念,形成独特的学校文化。建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广大教师真正认识到师德师风建设
6、的重要性。3、开展丰富多彩的师德教育形式,让教师们在学习中提高师德水平,在工作中提高师德修养,在生活中践行师德行为。4、在全校范围内开展了一次教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作,在一定范围内公布每位教职工的整改情况,接受家长、学生和同事的监督。整改提高结束后,要进行满意度测评并公示测评结果,对照检查发现的主要问题,针对性地采取措施,测评结果较差的要进行诫勉谈话。5、建立师德教育长效机制,把教师的师德师风教育作为一项经常性、长期性、常规性的工作来抓。切实抓好学校的各项管理工作,促进校风、学风、班风的转变,促进学校的发展。通过提高师德师风来达到提
7、高教学质量、提高办学品位、提高办学效益之目的。
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