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时间:2019-09-26
《XX县农业局专业技术人员职务(岗位)聘任管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX县农业局专业技术人员职务(岗位)聘任管理办法为进一步完善我局专业技术职称管理制度,规范专业技术人员职称申报和职务(岗位)聘任工作,充分调动和发挥广大专业技术人员的积极性、主动性、创造性,根据事业单位专业技术岗位结构比例和省、市、县有关政策规定,结合我局实际情况,特制定本办法。一、适用范围xx县农业局所属单位(科室)的在职在编专业技术人员,适用以下几种情形:1.应聘相应专业技术职务岗位;2•申报高一级专业技术人员职务评审、推荐;3.同一等级专业技术职务岗位变动。二、聘任原则1•坚持德才兼备,以德为先的原则;2•坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;3.实行聘期考核与年度考核相结合的原则;4
2、.坚持岗职相符、动态聘任的原则。三、基本条件1.拥护党的领导,热爱祖国,遵守国家宪法和法律,努力学习政治理论知识,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真执行党的农业方针政策,有强烈为“三农”服务的责任心和政治责任感;2•遵纪守法,爱岗敬业,作风正派,诚实守信,具有良好的职业道德和社会公德;3.具备相应有效的专业技术职务任职资格及专业知识和能力,且认真全面履行岗位职责,积极承担并完成本职工作任务;4.身心健康,能够坚持正常工作;5•申报职称评审、岗位等级晋升的人员须符合相应基本年限;6.近三年个人年度考核均为合格及以上;7.符合人事部另行规定的附加条件。四、聘用时间、形式专业技术职务实
3、行三年一聘,聘期为三年,在聘期内年度考核在合格以下的,按相关规定执行;专业技术人员职务资格评审推荐、同一等级专业技术职务岗位变动,根据全局专业技术岗位空缺情况实行一年一次调整。专业技术人员的职称实行初聘、续聘、高职低聘、解聘等聘任形式进行管理。五'聘任考核1.考核项目、分值:个人量化考核由专业理论水平(15分)、工作业绩及能力(30分)、成果奖(15分)、专业论文论著(10分)、民主测评(30分)、附加分和扣分项等部分组成。其中民主测评分为局班子成员(10分)、中层干部(10分)、全体干部(10分)三个层面测评。1.考核标准:(具体见个人量化考核评分表)2.材料要求。个人量化评分所提供材料为任
4、现职(或岗位等级)以来的材料,材料时间以颁布落款时间为准;应同时提供佐证材料的原件。3.材料审核。农业局将组织办公室、科教信息科和局机关纪委等人员成立考核小组,进行材料审核,确定个人量化评分分值。六'聘任办法1.聘用程序:(1)县农业局公布拟聘任专业技术岗位信息;(2)符合条件的专业技术人员提出申请,并进行个人量化评分,提交任现职以来的相关材料;(3)局考核小组对申报人员进行考察考核(包括资格条件初审、自评材料审核、各层面的民主测评);(4)将考核结果报局党组会议研究确定,公示无异议后,报送县人力社保局审批,再发文聘任。2.有关规定:(1)经局党组会议审定后报送县人力社保局审批时,若有特殊原因
5、被退回的,则在符合条件人员中按考核总分从高分到低分依次递补。(2)解聘是指聘任双方在聘期未满情况下解除聘约的行为,有下列情况之一须解聘:a.专业技术人员在聘期内违法乱纪、玩忽职守、出现重大技术责任事故,被辞退、开除及被依法追究刑事责任的;b.无正当理由,不服从组织调配者;c.由于技术水平、业务能力、身体条件等不能继续担任相应职责的;d.受聘人在聘期内自动离职、调离岗位(聘期自行终止),或已办理退休手续的;e.符合聘约中规定的其它解聘条件的。(3)髙职低聘是指聘任的专业技术职称低于取得的任职资格。有下列情况之一,可以高职低聘:a.专业技术人员年度考评中,连续两年考核结果为基本合格者;b.不能履行
6、岗位职责和承担相应工作量的;(4)符合相关要求,并具备以下条件之一者,专业技术人员不需参加测评可直接推荐晋升或续聘。获得与本专业岗位直接相关并在本地取得实际成效的科技成果奖项(省级科技成果三等奖以上主持人或二等奖以上前5名主要完成人;全国农牧渔业丰收奖三等奖以上主持人、二等奖前5名主要完成人);省级或省级以上政府颁发的个人先进荣誉;市级以上劳动模范;取得资格后首次聘任;离退休时间一年以内的。(5)年度考核不合格者,按相关规定执行;考核总评不合格者(60分以下)或民主测评不合格者(18分以下),取消本次专业技术职务(岗位)晋升或降级聘用。(6)省农业技术推广贡献奖、省农业科技成果转化推广奖、省(
7、市)农业先进个人(综合)、XX县高层次人才政府津贴等人才培养推荐(评审)工作参照本办法执行。七'本办法未尽事宜,按照相关政策规定执行或由局班子会议研究决定。八'本办法自2018年6月20日起实施。由局科教信息科负责具体解释。附件:1、XX县农业局专业技术人员专业技术职务(岗位)聘任申请表2、XX县农业局专业技术人员个人量化考核评分表3、XX县农业局专业技术人员职务(岗位)聘任民主测评评分表4、XX
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