岗位说明书(项目管理部经理)

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5、设项目的整体运作和管理。岗　位　职　责1.制度建设与执行组织制定项目部的各项管理制度及本部门规章制度，上报营运副总、总经理审批；贯彻执行各项制度，同时根据发展的实际情况对各项制度进行调整、修订。2.项目计划的制订与调整依据工程项目规划，组织制订项目进度计划，包括项目总体计划及各阶段计划；定期检查工程项目进度计划的执行情况根据项目进度的实际情况，必要时进行调整。3.招投标管理组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款；根据项目工程的规划方案，组织拟订招投标文件对竞标的施工队伍、设计单位等的资质、信誉进

6、行严格审查，以确定标的。4.工程调度管理组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查；定期主持召开工程现场调度会议，对参与施工的各承包商实施统一的协调与调度；主持甲方、月检查、分部分项检查，参与监理周例会；组织参与施工组织设计、施工方案审查；接收项目部提交的月度进度表，复核后上交营运副总；将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报营运副总，并在48小时内完成。5.安全与文明施工管理组织制定各项安全管理制度，定期进行安全大检查；对进场的人员进行安全教育，对安全事故和安全隐患进行妥善处理

7、；对于现场违规操作人员，应给予处罚；组织现场布置工作，统一安排进场各施工单位的人员居住、办公、生产作业场地，进行现场文明施工管理。6.部门内部员工管理组织本部门员工的培训、考核工作；安排、协调本部门员工的各项工作协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作。7.其他日常工作。权限与责任权限1.项目部制度的建设；2.对项目计划的制定与调整权；3.拟定招标文件，确定标的；4.工程调度管理；5.对部门员工的配备、甄选有建议权；6.对施工现场违规操作有处罚权；责任1.确保规章制度的完善及有效执行；2.确保工程项目进度计

8、划编制及时，可行性强；3.对中标单位的合同履约情况负责；4.工程项目进度；5.确保部门任务顺利完成；6.确保安全施工；工作关系（见附件1）岗位要求及任职资格1.限男性；2.年龄：25~45；3.学历：专科及以上4.专业：项目管理相关专业；5.工作经验：5年以上相关工作经验；6.基本技能及素质：取得相关的建造师注册证书，熟练运用专业技能解决问题；