人力资源管理二级计算模拟题

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5、素权重等级一二三四五1.知识经验102468102.对决策的影响1525811153.监督管理20261116204.职责1536912155.解决问题的能力15261015-6.沟通102610--7.工作环境154815--合计100-----　说明：　　（1）岗位评价总点值为800分（2）表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；岗位A经过评价结果为：知识经验4等；对决策的影响3等；沟通1等；监督管理1等；职责4等；解决问题的能力4等；工作环境1等。岗位B经过评价结果为：知识经验2等；对决策的影响1等；沟通1等；监督管理2等；职责2等；解决问题的能力2等；工作环境3等。

6、　　请你计算岗位A、B的岗位评价结果。（本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。）　　答案如下：　　1.岗位A的计算结果是：800×（0.08+0.08+0.02+0.02+0.12+0.15+0.04）=800×0.51=4082.岗位B的计算结果是：800×（0.04+0.04+0.02+0.06+0.06+0.06+0.15）=800×0.41=328备注：对应等级上的数字/100，得出以上的0.08、0.02等。　　二、某市基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人是2%+3元；失业保险企业缴费率是1.5%，个

7、人是0.5%。某企业现有员工10名，工资情况每月如表2所示：　　表2某企业员工工资分布工资（元）5000300020001000人数（人）1342　问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？（这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。）　　答案如下：　　企业缴费企业的工资总额为5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000元/每月　　企业所缴纳的养老保险费=24000×19%=4560（元）　　企业所缴纳的医疗保险费=24000×10%=2400（元）　　企业所缴纳的失业保险