问题找准了没有@@@@@@@

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1、问题找准了没有编者按：按照区委、区效能建设领导小组的要求，今年我们将以“问题找准了没有”、“措施跟上了没有”、“整改的成效怎样”三个专版推进效能建设每个阶段的工作。今天，先刊出“问题找准了没有”专版。查找问题是开展机关效能建设的一个重要环节，只有把存在的问题找准了，才能对症下药，采取切实可行的措施，努力提高机关部门办事效率和服务质量。现将各镇、各部门从本单位实际出发，通过调查研究和认真分析扌克理归纳后所排查出的重点问题、突出问题公示如下，接受广大群众的监督。请广大群众以主人翁的态度积极参与评议、提出意见和建议，共同推进效能建设。区纪委监察局：1、纪检监察两

2、项职能作用发挥不够平衡。比较偏重于纪检工作；行政监察工作重视程度、职能作用发挥不够，方法、途径相对比较缺乏。2、抓党风廉政建设责任制落实的力度还不够。偏重于对各镇和区级部门单位落实责任情况的督查，对面上的宏观指导，当好区委、区政府参谋，全面落实反腐败领导体制和工作机制还有距离。3、研究、探索从源头上预防腐败不够。反腐倡廉工作涉及面广、项目多、任务重，比较忙于被动应付；如何联系实际，开拓创新，研究、探索从源头上预防和治理腐败的新方法、新途径还不够。4、服务中心、服务经济思路不够宽，办法不够多。通过开展党风廉政建设和反腐败,为改革、发展和稳定服务，营造大环境的

3、意识虽较强，但在具体工作中，如何找准找好切入点、结合点，更好更有效地为经济建设服务，缺少思路和办法。5、部分干部业务能力还不够强。一些干部纪检监察工作实践比较少，再加上学习、钻研业务不是很够，分析问题、解决问题的能力比较欠缺，尚未能独挡一面开展工作。区委办：1、思想上“松”的问题。对办公室的地位和作用认识不足，存在思想松懈、要求不高的问题，导致思想、工作、纪律这根弦时松时紧，每项工作的工作流程还不够规范，标准不高、要求不严。2、工作上“拖”的问题。对区委办工作时效性很强的要求，认识上不到位，存在“慢慢来”等拖拉现象，如公文运转、会议材料等有时没有按规定及时

4、完成。3、责任上“推”的问题。对区委办工作人员必须具有强烈责任感认识不到位，在工作中人人主动想工作，相互联系、相互帮助、相互补台还做得不够。4、服务上“虚”的问题。工作中还没有真正做到求真务实抓落实，没有真正树立脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实的服务意识，存在“差不多”的思想，在服务领导、服务基层、服务群众上有时存在“虚而不实”现象。5、文稿上“粗”的问题。许多文稿还没有围绕“顺、准、精、新”的要求,有时文稿出现“长、粗、空”现象，质量不高，难出精品。区人大办：1、挤时间，加强理论知识、法律知识和人大业务知识的学习不够，忙于具体事务工作多；2、缺乏专业人才，创

5、造性地开展工作还不够；3、对已开展的工作，监督还缺乏力度，跟踪问效不够；4、深入基层、联系群众、联系代表不够经常，发挥代表的主体作用还不够充分；5、机关内部有些制度还需要不断完善提高。区政府办：1、会务接待工作不够周密、细致。办会是办公室的主要工作之一，但目前在办会过程中还存在会议场所安排不妥当、应到部门和单位未能及时通知到场等不足。2、对会议、文件决定的重要事项督办不力。对区政府常务会议、区长办公会议和区政府专题会议决定的重要事项，以及区政府文件要求有关部门和单位办理的事项，存在未能及时实施督促检查，抓落实力度欠缺的情况。3、工作调研开展少。办公室工作平

6、时忙于办理具体事务、偏重眼前工作和服务。谋全局、办大事，创造性开展工作相对较少。由于调查研究工作开展不够，为领导决策当好参谋这个角色的作用发挥不够。区政协工委办：1、工作多与人员少的矛盾比较突出，工作与计划上有点应付现象。2、办公室在服务基层和政协委员方面还不够周全。3、忙于具体事务工作，对理论知识、法律知识和政协业务知识的学习还不够。4、专业人才缺乏，创造性地开展工作还不够。5、机关内部有些制度还需要不断完善提高。区委组织部：1、围绕区委区政府中心工作发现和选任懂经济、会管理，一专多能干部人才的力度不够大；在推进干部人事制度改革中，有时考虑问题往往局限于

7、条框的束缚，创新思路不宽、手段不多；针对区级机关部门普遍存在的工作任务重、工作人手紧的问题,缺少好的解决办法。2、对照新形势、新任务的要求，对解决基层组织建设中遇到的新情况、新问题，办法还不够多，不够有效，尤其是在村级班子建设、非公企业党建、党员队伍建设方面，需要进一步研究探索。3、深入基层走访调研、广泛听取干部群众意见建议不够；开展经常性的干部访谈、谈心谈话，主动与干部的接触交流较少，及时了解干部的思想、工作，体现组织上的关心做得不够。4、针对组工干部队伍新手多、业务不精的现状，组织开展系统的基础培训和业务指导没有及时跟上。区委宣传部：1、忙于事务多、深

8、入基层少。平时工作忙于应付事务，主动挤时间下基层了解情况很少，对基