黄堤中心校2017-2018学年上学期研修工作计划

《黄堤中心校2017-2018学年上学期研修工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、黄堤中心校2017-2018学年上学期研修工作计划一、指导思想为深化新课程改革，进一步促进教师的专业发展、学校教育教学质量的提升，提高全体教师在的信息技术应用能力和水平，加快学科教学与信息技术整合的步伐，解决教师在教学中的重点和难点问题，本学期中心校教研工作继续坚持以“精细、深入、扎实、高效”为工作原则，以“高效课堂”为推手，以精细化的常规管理，立足于教师发展的课题研究和准确到位的专业引领，来提升教师教科研能力，提高各校的教学质量，促进各校可持续发展。二、研修主题深化课堂教学调研，提高课堂教学实效性　三、培训目标1、通过信息技术应用能力提升全员培训，深入推进我校的基础教育课程改革，要求教师能

2、完成四个模块的学习任务即：“感受技术魅力提升综合素养”“运用技术工具开展教学设计”“应用技术工具创新教学活动”“应用技术工具优化教学评价”真正地实现信息技术与教育教学的深度融合。2、每个学员积极完成本次培训，本次培训分为线上学习目标和线下学习目标线上学习目标：参课议课率达到100%，作业完成率100%，资源上传率达到85%以上，研修活动及问答等参与率达到100%以上，优秀作品达到20%以上；线下学习目标：教师信息技术应用能力大幅度提升，并能运用信息技术解决教学中遇到的问题。具体表现为运用信息技术进行上课，每位学员都要制作PPT，并把它具体地运用到教学中去。在线下进行交流等各种教育教学成果。四

3、、活动实施为了方便管理，学校以学科为单位创建工作坊，指派一名骨干教师担任坊主。各坊在坊主的带领下制定本工作坊的研修计划，学员在本组研修组校本研修计划的基础上，制定自己的研修计划。在校本研修的过程中，每位参训学员需参与完成以下四项校本实践研修活动：（一）活动一：每位坊主和学员要完成一份研修计划的研讨活动，促进信息技术提升工程的顺利实施。各组在此阶段完成一份简报，并提交。实施方法：1、在全员集中研修结束之后，每个学员要根据自己的特点，制定一份研修计划，在小组内交流，组内选优，在全镇交流。2、学科教研组组织学员进行一次信息化教学设计研讨活动。重点关注技术支持下的教学设计理念变革、教学过程实施设计、

4、学生小组学习设计、学习效果评价设计等环节。3、学员修改教学设计方案，互相学习，进一步修改完善设计方案，为参加活动二做好准备。（二）活动二：参与一次“应用信息技术设计教学设计”活动，促进信息技术应用能力的提升。各组在此阶段完成一份简报，并提交。实施方法：1、以教研组为单位，每个学员设计一份应用信息技术的教学设计，在组内互相交流，每组推荐一名优秀学员进行线下展示。2、由本组学科组长组织相关参训学员进行观摩与评议，并提交一份评议材料。（三）活动三：各组组织学员学习微课、视频的制作，并在组内进行展示，每组选一名学员进行展示。各组在此阶段完成一份简报，并提交。实施方法：1、各坊主组织参培学员进行线上学

5、习，重点是微课、视频的制作及应用，学习完成后每个学员尝试制作一节微课、视频。2、在组长的组织下，对所做微课、视频在组内进行交流，共同提高，并在组长的带领下，每个组完成一份研修简报。（四）活动四：完成“信息技术应用能力提升培训总结交流或成果展示”活动，促进信息技术在日常教学中的应用和拓展。实施方法：1、学员结合自身的参训过程、校本实践等环节，撰写1篇不少于1000字信息技术应用能力提升培训总结、反思或感悟，以文本或数字故事形式呈现。2、活动完成后，承担展示任务的教师需提交1份课后反思材料。五、研修策略1、组织建设成立中心校研修领导小组：组长：张永科副组长：李其祥组员：史平安贺基顺卫邦银蒋志涛马

6、园陈泽宁刘翠翠2、成立线下研修小组初级中学语文教研组——组长：陈学武初级中学理科教研组——组长：张书敏初级中学英语教研组——组长：苏晓峰初级中学综合教研组——组长：孙潇黄堤镇小学语文教研组——组长：王希红黄堤镇小学语文教研二组——组长：孙春红黄堤镇小学数学教研组——组长：孙文静黄堤镇小学综合教研组——组长：马和芬组长随时监督本组学员的学习情况3、建立黄堤镇中心校计算机应用能力提升交流群，黄堤镇中心校坊主群。4、每次线下研修地点另行通知。六、研修成果学员运用信息技术完成一份研修计划，一份教学设计，一节课堂教学案例或课堂实录、微课、一份试卷等，每阶段至少上传一份资源，各个研修小组最少要完成三份研

7、修简报。七、保障措施1、学校成立组织机构，指定专人负责，做好校情分析，了解学校硬件设备、教师信息技术应用能力的基本情况，结合学校实际分层开展培训，使学员充分认识实施信息技术应用能力提升工程的重要意义。2、学校负责网络运行的相对稳定，提供培训所需场所及设备，确保培训正常进行，对于相关人员的相关工作开绿灯；制定本校的培训制度，与绩效考核挂钩，与年终的评优选先挂钩。八、评价机制评选优秀坊主和优秀学员，评选两个优秀坊