热源厂绩效考核细则

《热源厂绩效考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、热源厂绩效考核细则第一条绩效考核的目的（一）通过绩效考核不断提高本厂管理水平，降低运行生产成本和事故发生率。（二）加深各岗位员工了解本岗位职责和工作目标，不断提高员工的技术水平和工作业绩，提高工作中的主动性。（三）建立团结协作、业务能力强、工作严谨高效的团队。（四）通过绩效考核，营造一个激励员工奋发向上、主动挑战的工作氛围。第二条绩效考核的原则（一）依据各岗位职责的特性、实事求是、全面评估、以实际业绩为主。（二）坚持公平、合理、公正的原则，坚持定性、定量相结合，对每位员工进行全面评价。第三条绩效考核组织与办法（-）厂长考核（二）副厂长（助理）考核（三）同级班长相互考核（四

2、）各考核成员在日常工作中对各岗位员工进行重点检查并做好记录（日常考核包括随机进行考核），日常考核记录为月度考核提供依据，月度考核成员依照评分表对每位员工按评分顺序进行评分，月度考核时间在每月30日前完成，评分结果交办公室由厂务负责整理核计。（五）年度考核以日常、月度为依据，综合评定；日常考核每月公布一次，使各员工了解考核优劣，不断提高和改进工作作风，促进绩效的提高。第四条绩效考核评分标准及要求（一）热源厂中层干部（含厂长助理）绩效考核标准基础部分40分1、工作绩效：标准分12分。（1）能够认真组织、落实完成公司下达的有限期的工作任务，完成质量好，对分管的工作组织落实有力、

3、有条不紊地开展。标准分7分，不符合要求扣3分。（2）工作方法得当，工作思路清晰，有较强的协调能力，有效改进部门工作方法。标准分5分，不符合要求扣2分。2、工作能力：标准分10分。（1）能够认真落实公司及厂各项规章制度和管理细则，有效解决生产运行、设备维修中的各种问题和困难。标准分5分,不符合要求扣2分。（2）有较强的组织能力、协调能力、前瞻能力、交流沟通能力、分析判断、解决问题的能力、顾全大局、团结协作、不相互推诿，积极配合其他部门工作。标准分5分，不符合要求扣2分。3、工作态度：标准分8分。（1）严格遵守劳动纪律和规章制度（不迟到、不早退），能够坚持原则。标准分4分，不

4、符合要求扣1.5分。（2）对工作积极主动热情、责任心强。标准分4分，不符合要求扣1分。4、专业技能：标准分10分。（1）有较强的基础理论知识，能够独立完成工作、熟悉所分管设备的工艺流程、性能，工作经验丰富、思路开阔。标准分4分，不符合要求扣1.5分。（2）应用理论与实际相结合，解决工作中的实际问题，分析判断准确、善于总结、归纳、提升工作能力，具有较强的学习能力、创新能力。标准分6分，不符合要求扣2分。关键业绩指标：60分1、部门主要工作及经济指标的完成情况：标准分18分。（1）能够完成公司下达的各项生产任务，将煤、水、电等经济技术指标控制在计划范围内。标准分9分，不符合扣

5、3分。（2）按要求足额供暖，无供暖中断事故。标准分9分，不符合要求扣3分。2、部门计划完成情况：标准分12分。（1）能够按照本厂工作计划，认真组织，狠抓落实，冬季运行平稳，夏季检修工作保质保量，保证各项工作有序进行。标准分6分，不符合要求扣2分。（2）按照检修计划进度，按时完成有期限的检修任务，设备检修完好率100%；严格控制污染物排放量，把烟尘、二氧化硫、氮氧化合物控制在地方标准内。标准分6分，不符合要求扣3分。3、安全生产和综合治理：标准分10分。（1）具有较强的安全意识和责任心，及时制止和纠正违章违规等不安全行为，大力宣传安全知识，加强安全教育。标准分4分，不符合要

6、求扣2分。（2）无伤亡事故，无人为设备事故。标准分6分，不符合要求扣4分。4、部门成本费用的控制情况：标准分8分具有成本意识、节能意识，严把成本费用控制关，把各项成本费用控制在计划范围内，此项扣分标准为每超1%扣1分。5、国家政策法规和公司管理制度的执行情况：标准分6分严格遵守国家的政策，做一个遵纪守法的公民、老老实实做人、踏踏实实干事、廉洁自律。此项不合格一票否决，得分为Oo6、文明生产办公：标准分6分办公室整洁、办公用品置放整齐，对来访来客和蔼可亲、以礼待人。标准分6分，不符合要求扣3分。（二）班长员工绩效考核标准基础部分40分1、工作绩效：标准分10分。（1）能够全

7、面完成厂领导安排的有限期的工作任务，并保证工作质量。标准分6分，不符合要求扣4分。（2）能够服从厂领导安排的突击、应急、协作等性质的临时性工作任务。标准分4分，不符合要求扣2分。2、工作态度：标准分12分。（1）工作积极主动，出色地完成工作任务，负有责任心。标准分6分，不符合要求扣3分。（2）认真负责完成本职工作，高质量地完成工作任务。标准分6分，不符合要求扣2分。3、专业技能：标准分8分。（1）能够掌握本岗位所操作的设备工艺流程、机械原理、并进行准确操作及维护保养。标准分3分，不符合要求扣2分。（2）对本岗位所运行的设备存在