(7)员工行为准则与规范

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1、XXXXXXX公司员工行为准则和规范第一章总则第一条为规范员工工作行为，创建和谐、有序的工作环境，树立良好的企业形象，结合公司实际，特制定本规范。第二条本规范适用于XXXXXX公司（以下简称“公司”）所有员工。第二章行为准则第三条遵纪守法严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。第四条诚实守信与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人，实事求是，不搬弄是非，不散布谣言。第五条团结合作团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，相互理解，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。坚持“

2、下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。第六条爱岗敬业恪尽职守，勤奋工作，任劳任怨，努力学习本职岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量的按时完成工作任务。第七条热爱公司维护公司的利益和形象，对公司忠诚，时刻关心公司的发展，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。第八条豁达明理遵守社会公共道德，形成良好的道德风尚。为人处事豁达、明理，不斤斤计较，不损人利己。努力营造和维护和谐的工作环境。第三章行为规范第九条员工应遵守公司的考勤制度，上、下班打指纹，不迟到、不早退、不无故旷工。第十条员工应团结协作，不挑拨

3、离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。第十一条员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从上级的工作安排，工作时不得消极怠工。第十二条员工岗位变动或离职时，应及时、清楚的办理好工作交接。第十三条员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。第十四条员工不应探寻他人的薪资状况。第十五条员工不得伪造或涂改公司的任何报告、记录等文件。第十六条员工不得伪造个人工作经历或学历，以达到受聘目的。第十七条员工应维护公司利益，妥善管理公司财务。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。第十八条员工应严格遵

4、守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用公款，不无故拖欠公司财物。第十九条员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受回扣和好处。第二十条员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。第二十一条员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得兼任其他公司的任何职务。第二十二条员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。第二十三条员工不得泄露或出卖公司各类经济、技术、管理情况和信息等商业机密。第二十四条员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告

5、。第二十五条员工应树立安全意识，发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向有关部门或领导报告。第二十六条员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。第二十七条员工不得在公司进行任何形式的赌博活动。第二十八条员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。第二十九条员工应爱护公物，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。第三十条员工应尊敬师

6、长，尊老爱幼，注重和谐的同事关系。第四章附则第三十一条本制度由公司综合部负责解释。第三十二条本制度自总经理办公会通过之日起施行。XXXXXXXX公司