教育质量调研汇报材料

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1、汇报材料一年来，在上级教育主管部门的正确领导和我校师生的共同努力下，各项工作都取得显著成效，教学成绩稳步提高，现将工作情况汇报如下：一、实施新课改，狠抓常规教学。我校坚持抓常规促教学，学习新理念，实施新课改。具体工作突出以下方面：1、坚持领导观课议课制度。2、以教研组为龙头组织开展观课议课活动，把教育科研置身于集体研究的智慧中，然后辐射到新的青年教师中。3、组织开展常规教学检查，教导处把任课教师的常规性工作计入档案。将平时的教学准备过程作为评优评先的依据。rtr丁领导重视抓教学，教师致力于教学。教育教学取得可喜

2、成绩，在上学期全县检测中，我校有15名教师进入全县优秀教师行列。4、开展国学经典进课堂活动及各种演讲比赛，学经典，诵经典，用经典，感悟古人情怀，营造书香校园。在今年12月的国学经典比赛中，我校荣获一等奖。还在全县的中学生演讲赛及英语演讲赛中分别获得一等奖，二、坚持人性化，加强师资建设。首先统一领导班子的思想。多次组织召开班子成员会，分析学校的优势和存在的主要问题，扬长避短，集中解决主要问题。强调领导班了成员工作作风，必须做到：“务实高效，无私奉献”。深入到同志们中去，多次找同志们谈心，解决同志们的切身利益。为教

3、师谋权益,为学校求发展。教师素质的高低直接影响着教育质量的提高。为了提高教师素质，积极鼓励广大教师业务进修，并口己带头学习，加强口身学习提高，当好学校排头兵，发挥示范带头作用。经常阅读《中国教育报》、《教育时报》、《河南教育》等报刊杂志，还积极组织实施校本教研,深入教室听课。组织开展教研活动。要求青年教师上汇报课，中年教师上研讨课，有经验的优秀教师上观摩课、示范课。□前郎封一中师资达标律达100%、高学历达40%。三、创设新环境，构建和谐校园学校领导清楚地认识到：学校要发展，必须从学校的实际出发,因地制宜地搞好

4、学校的硬件建设，夯实办学基础，改善办学条件和育人环境。从进入学校第一天起，我们始终将改善办学条件放着第一位,具体突出以下靓点:1、投资万余元，对校园进行绿化。2、投资140万元,新建学生宿舍楼一幢。3、改善学校设施,更新仪器柜60余口，保证教学的正常进行。4、和镇政府协调,完善新操场。四、开拓新思路,营造书香校园明年我校将以科研兴校为主线，常规教学为重点，新课改为理念,提升教学质量为手段，培养“身心两健，学创俱能”的学生为目标。狠抓FI常管理。具体做法如下：1•明确目标，齐抓共管。以常规教学为重点，各项工作围绕

5、教学认真展开。2•领导重视，环环相扣。加强新理念的学习与实施，领导深入教学第一线。3•注重落实，责任到人。以科研兴校，科研兴教为主线，向课堂要质量，向课堂要效率。4.o我们以培养能力为前提，全面发展为冃标。为培养社会有用人才而奋斗。郎封一中2010年12月公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇

6、有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间

7、规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】

8、，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛