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时间:2019-09-13
《郴州公共管理基础练习题(八).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、郴州公共管理基础练习题(八) 一、单项选择题1.除了较低层次决策的数量、设计的范围以及对这些决策的控制等标志外,反应分权程度的标志还有()A.高层次管理这的管理幅度B.组织中的管理层次C.低层次决策实施所涉及的费用数额D.低层次决策的上级认可2.以下各种说法中,你认为哪一种更能说明公共组织采取的是越来越分权的办法?()A.更多的管理人员能够对下属提出的建议行使否决权B.下属提出更多建议并有更大的比例被付诸实施C.较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议D.采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担3.如果你是公司的总经理,你将授予哪一种人以决
2、策和行动的权利?()A.参谋人员B.直线人员C.咨询人员D.一线员工4.某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门。其中,行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划,公司将在今后五年内,在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见()A.该公司采取的是职能型组织结构,五年后仍将维持这一结构B.该公司按地区的原则组织活动,五年后将改为按业务性质组织活动C.该公司采取的是职能型及地区型组织结构,五年后将改为按国家安排业务活动D.该公司采取的是按业务性质组织活动,五年后将改为地
3、区型组织结构5.如果现在控制手段分配的较好,那么组织的分权制度()A.较大 B.较小 C.可能较大也可能较小 D.没有影响6.“上头千条线,下边一根针”指的是()A.职能结构 B.矩阵结构 C.直线结构 D.委员会式组织结构7.可避免各部门的重复劳动,提高了人员的利用率,缩减成本开支是哪一类组织结构的特点?()A.矩阵结构 B.模拟分权结构 C.直线一职能结构 D.职能结构8.造成了双重领导,在出现问题时,不易分清楚责任是哪一类组织结构的缺点?()A.矩阵结构 B.模拟分权结构 C.直线-职能结构
4、 D职能结构9.在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平的管理的组织结构是()A.矩阵结构 B.模拟分权结构 C.直线-职能结构 D职能结构10.组织中各成员只接受最近的一个上级指挥,也仅对该上级负责,并汇报工作,这是哪一类组织结构的特点() A.矩阵结构 B.模拟分权结构 C.直线-职能结构 D职能结构11.以下哪种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想?()A.直线结构 B.直线-职能结构 C.职能结构 D.矩阵结构12.分权的程度越大,则()A.组织低层次管理的决策数量就越多B.组织
5、低层次管理的决策就越重要C.管理人员必须与其他人一起审核的决策就越少D.上述三项都正确二.多项选择题1.下列有关于组织结构系统性表述正确的是()A.组织的结构由各系统构成,这些系统包括组织的职位系统、组织的运行系统、组织的文化系统、组织的关系系等B.组织结构的系统没有特定的边界C.组织的结构具有系统的功能,这些功能以组织的结构为依托,配置和形成了组织结构的特定的系统作用,从而使得组织按照结构系统运行D.组织结构的系统性体现为组织的整体功能能够的到优化2.关于参谋职权与直线职权,下述说法正确的是()A.直线职权是上级指挥下级工作的权利B.参谋职权在于协
6、助直线职权有效地完成组织目标C.两者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D.参谋职权应受直线职权的领导3.以下哪些是过分集权产生的弊端?()A.降低决策质量B.降低组织的适应能力C.降低组织员工的工作热情D.严重影响组织中政策与命令的一致性三.案例题1.甲公司是一家新兴企业,六年钱以房地开发业务起家,公司初创时只有几个人,资产1500万元,发展到现在有1300余人,5.8亿元资产。业务拓展为房地产开发为主,集娱乐、餐饮、咨询、汽车维护、百货零售等业务的多角化经营格局。随着公司的不断发展,人员开始膨胀,部门设置日益复杂。如果总公司下设五个分公司及一个娱乐
7、中心,娱乐中心下设嬉水、餐饮、健身、保龄球、滑冰等项目。另外,总公司所属的房屋开发公司、装修公司、汽车维修公司和物业公司又都自成体系。管理层次也不断增加,总公司有三级,各分公司又各有三级能上能下的管理层,最突出的是娱乐中心,管理层次多达七级。职能部门重叠设置,总公司有人力资源部,而下属公司也相应设立人力资源部门,管理混乱。事实表明,在多角化经营的复杂业务格局下,原有的直线-职能制已不适应公司的发展了。此外,财务管理也很混乱,各个分部独立核算后,都有自己的账户,总公司可控制的资金越来越少。因此,有必要在财务上实行集权。但是,组织变革意味着利益的重新分配
8、,可能引起管理层的震荡,因此甲公司的领导层面临考验。(1)产生目前问题的最重要原因是什么?()A.机构重复设
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