三基培训计划Microsoft文档

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1、护理部2011年三基三严培训计划为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围，不断提高护理服务质量，特制订2011年医院护理人员三基三严培训考核计划如下：（-）、培训目的1、规范护理人员的护理基本操作流程；2、强化临床护理基本操作技能3、提高护理人员基本理论、基木知识和专科理论知识。（二）、培训目标1、全院护理人员三基培训考核参与率290%2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%（三）、培训对象：全院45岁以下的护理人员。（四）、培训内容：1、护理基本理论知识培训及考核内容①秦皇岛市骨科医院疾病护理常规②医院护理核心

2、制度及各级、各岗位护理人员职责③护理技能训练50项相关理论、基础护理学④护理专业相关的法律法规条文2、技能培训及考核内容@50项护理技术操作规范。②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。③护理文件书写规范。（五）、培训考核形式及时间采取自学与集屮培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。护理部分层次组织护理人员进行基木理论、基木知识、护理技能培训考核：主管护师每半年考核-次；护师及院龄满4年以上护士每季度考核一次；院龄4年以下护士每月考核操作一次、每二月考核理论一次。及格分为：理论280分、操作285分，

3、如操作整体分数均285分，采取末位淘汰制，后3位按成绩不合格对待。年底汇总个人成绩，理论与操作有一项不合格率达到50%者层次下沉。理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。科室每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。2011年度护理部“三基三严”培训计划一、组织领导“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在业务院长的领导下，由护理部规划、督查，并组织相关培训与考核。―、扌旨导思、想“三基三说；培训要求全员参与，人人达标。要把“三严

4、”的作风贯彻到护理服务活动和护理管理工作的始终。按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对各级护理人员进行多种形式、多方面的培训。以提高护理专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和促进护理服务工作能力。三、目标1、人人掌握心肺复苏急救技术，由护理部统一培训考核；2、掌握专科基本技能操作，由护士长每季度考核，护理部抽考。3、专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为80分，护理操作考试合格分要求为85分，

5、合格率要求为100%以上，参与率达到95%以上。四、实施细则1、各科室制定出本科室、护理“三基”训练计划、内容和考核FI标。要求科室每月业务学习一次，在学习专业技术的同吋结合传染病知识、法律法规知识的学习。每月操作技能训练与考核一次，每季度组织一次护理杳房。2、全院性护理业务学习每两月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合屮医内容、法律法规以及传染病防治知识。3、护理部每季度组织全院性护理查房。4、新进护理人员参加由护理部组织上岗前培训，培训内容为医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%,培训后考试合格率100%,合格分为60分。5、10-11月组

6、织一次护理“三基”考试，其中包括法律法规、传染病知识；12月组织一次护理技能操作考试。6、选送业务骨干外出学习进修。雷州宝石医院护理部2011年2月5R2012年度三基三严护理人员培训计划书范文一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要

7、求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。2、毕业后1—5年轮转护士的培训培养目标：⑴具有熟练的基础护理技能⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。⑶能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及