入职须知考勤管理制度

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1、绿新环保科技有限公司绿新发【2015】第03号签发人：黄少云关于考勤管理制度一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制订考勤管理制度，旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及为员工奖惩，晋升等提供科学依据。二、工作时间根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公罚统一执行每周六天工作制（周FI休息），国家法定国家FI。公司作息时间：上午:8:30^12:00下午:13:30^18:00三、考勤办法1•公司的考勤管理由综合部负责落实和统

2、计，实行考勤机打卡制，员工上下班需及时到自动考勤机上面打卡，每天打卡4次，即上午上下班和下午上下班。2•所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能按吋打考勤卡，需经总经理批准，综合部备案。不办理批准、备案手续者，按迟到或旷工论处。3.考勤员职责：1・按规定认真、及时、准确地记录考勤。2•如实反映考勤中的问题。3•妥善保管各种休假、未打卡说明等凭证。4.每月及时汇总考勤机的考勤结果。每川1号综合部统计汇总上丿J考勤情况，各部门有义务配合综合部出示各类与考勤有关的证明材料。四、

3、迟到早退及旷工1•以川为计算单位，第一次迟到（20分钟内）扣款50元，第二次迟到扣款100元；第三次迟到扣款200元，累计增加。2•迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除当月工资、直至解除劳动合同处理。3.遇到恶劣天气，交通事故等特殊情况属实的，经公罚领导批准可不按迟到早退处理。4.无故早退半小时以内扣款100元，超出半小时按旷工处理。5.下列情形按旷工处理：（1）不经请假或请假未获批准而擅口不上班者。（2）请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。（3）不服从调动和工作分配，未

4、按时到工作岗位报到者。（4）旷工的处罚：扣除当天工资并罚以200元。五、请销假1.员工请假必须填写《请假巾请单》，交由总经理批复并在批准后交综合部备案，未在综合部备案的请假无效。2•凡请假员工，假期未满上班或超假必须到综合部办理销假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。3•因突发事件或急病来不及事先请假的，可用屯话、书信或带口信等方式及时向部门主管和综合部报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返冋工作岗位的当天补办请假手续。4•单位所有员工请假均由总经理批准，

5、在综合部备案。（注：请假的员工应提前半天到综合部提出申请，领取《请假申请单》）六、年假1、员工在公司工作满三年，享受每年7天的年假。工作每增加一年假期增加一H,但最长假期不超过14个H历FL2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。七、婚假员工请婚假时，必须木人持法定的结婚证填写婚假巾请单，经总经理批准，交综合部审核备案。八、产假1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。2、女员工怀孕三个月以内

6、流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个丿J以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个川以上流产的给予90天产假。3、女员工休假前需要有医院证明，经总经理同意后，报综合部批准，方可休假。4、男员工产假的护理假为15天。九、丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工木人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办

7、理丧假需在假前写出中请，总经理签字后，交由综合部备案、考勤。「、说明：为了规范公司考勤制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，2016年4月1日期起，员工请事假，每月在3天（不含）以上者，不予享受公司司龄、电话费和交通费补贴；年累计事假15天（不含）以上者，不予享受年终奖。本规定自公布之FI起执行。（注：劳动法规定的假期除外）十一、附则1.本制度解释权归公司综合部。2.木制度应与相关的人事管理制度配套实施。3.本制度自颁布之FI起执行。包头市绿新环保科技有限公司二0—五年八月一十三日