精神科规章制度定稿修改2.26

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1、目录精神科工作制度3精神科病区管理制度4精神科抢救室工作制度5精神科心理测查操作制度6精神残疾鉴定管理制度7精神残疾鉴定规程8精神残疾鉴定流程9精神科病门诊工作制度10精神科入院评估制度11精神科新入院病人接诊管理制度制指标12精神科住院说明（知情）工作制度13精神科疗效评估管理制度14精神科病室安全管理制度15精神科病房门锁管理制度16精神科重症患者管理制度17精神科实施医疗保护措施的管理制度18精神科医疗保护措施知情同意签署制度19精神科医疗保护措施可能导致意外的知情同意签署制度20精神科医疗保护措施并发症预防规范21精神科使用保护性约束制

2、度2242精神科使用隔离措施制度23精神科分级护理制度24精神科病房巡视管理制度27精神科重点护理环节安全管理制度28精神科消极患者护理管理制度28精神科冲动患者护理管理制度29精神科出走患者护理管理制度29精神科留陪制度30精神科探视制度31精神科护送患者外出管理制度32精神科会客管理制度33精神科暂停通讯、会客制度34精神科病房配餐室管理制度35精神科封闭式病房进餐管理制度36精神科病人物品登记保管制度37精神科服药制度38精神科请假出院制度39精神科开放制度40精神科健康教育制度41精神康复科管理制度42精神科工娱治疗工作制度4342精神

3、科工作制度一、精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫生行政部门颁布制定的医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规，严格执行关于精神卫生工作的法律、法规。二、配备具有精神卫生专业执业资格的医师，开展精神疾病的科学诊断、有效治疗和积极康复工作。严格执行有关麻醉、精神类药品的使用管理规定。三、应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务，为社会开展精神卫生知识宣传和服务提供技术指导。四、严格执行三级医师查房制度，对疑难危重病员、不能确诊的病员，两次门诊复诊不能确诊者，应及时请上级医师诊视。科主任、中高级职称人员应定期出门诊和查房，解决疑难

4、病例。五、对精神病人应有明确的认识和科学的态度、不歧视和讽刺病人，不能将其病态、言语、行为作为谈笑资料。对病人态度和蔼、热情、平等相待。病人提出的合理要求要尽量答复，不能办理的应耐心说明解释，既要体贴关心，又要掌握原则，不得与病人争吵，不得殴打、责难、侮辱病人，禁止与病人发生借贷、馈赠往来。六、必须熟悉病人的生活、面貌特征、病情、风俗习惯、护理要点，掌握病人的心理活动，了解病人的地址与工作单位，以便在发生意外情况时做出较为准确的判断，采取紧急措施七、工作人员应有高度的组织纪律和工作责任感，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，如无业务上的需要，非工作

5、时间内非本科室工作人员不得在病房逗留，不得在病房交谈、会客、办私事，下班人员不得在病房内看电视、娱乐。病人睡眠后应保持病房安静。42八、要有敏锐的观察能力和高度的警惕性，防止意外事件的发生，遇有紧急情况时态度要镇静、处理要果断、恰当，确保病人的安全。九、认真贯彻保护性医疗制度，加强心理护理，避免一切不良刺激.不得在病人面前谈论病情及预后.不能把病人带入职工宿舍和为私人干活，不得向病人、家属暴露医院内部情况，如事故及差错、工作人员私生活及地址等。十、工作时穿工作服，带工作帽，仪表端正，整洁，衣着朴素大方，禁止佩戴装饰品。保持门诊及住院康复环境安静

6、、整洁、优美。十一、工作中要做到五好（态度好、照顾好、解释好、技术好、团结好)，四轻（脚步轻、说话轻、关门轻、操作轻），八注意（注意语言态度、注意心理状态、注意防止意外、注意增加营养、注意延长睡眠、注意整洁美观、注意娱乐活动、注意隔离消毒）。十二、要妥善保管好钥匙，防止丢失。精神科病区管理制度一、病区由护士长负责管理。二、保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音，注意通风。工作人员做到脚步轻、关门轻、说话轻、操作轻。三、统一病区陈设,室内物品和床位摆放整齐，固定位置，布局有序。四、定期对患者进行健康教育，定期召开工休座谈会，征求意见，不断改进病区工作

7、。五、医务人员必须按要求着装，佩带胸牌上岗。六、护士长全面负责保管病区财产、设备，建立帐目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。42精神科抢救室工作制度一、对急症和危重病人要迅速有效地进行抢救工作。二、抢救室内抢救器材及药品配置齐全，专人管理，定位放置，定量储存，定期检查，过期要及时更换；用后要立即淸埋，消毒并补齐，用过的药品安瓿及包装均需核对后方可丢弃，任何人不得挪用和外借。三、工作人员要严格执行各项常规制度和技术操作规程，严密观察病情，认真书写交接班报告，严格执行抢救交接班制度。四、对抢救病人的诊断处理要果断，务求准确，迅速有效，各

8、种检查要及时，诊断处理有困难时，应请示上级医师协同处理。五、抢救工作应有精确的时间概念和完整的抢救记录，记录要完整、准确，内容全面，重点突出；医嘱准确