卫生环境管理制度

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1、办公环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，为加强公司环境卫生管理工作,特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域的卫生管理。三、员工办公区域维护及卫生标准员工个人工位之办公桌、椅、电脑、文件筐及周边地面等由使用者本人负责清洁及维护。需达到以下要求:1、员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意堆放与工作无关的私人物品，严禁将零食、化妆品、化妆镜等放置办公桌上;2、办公设备及电器上无尘土等污物z电源线连接整齐；3.文件柜、档案柜、小橱柜、办公桌椅等要保持清洁无尘土，橱柜顶上不得随意堆

2、置物件；4、工位及周边地面要保持清洁,无纸屑、无积水等；垃圾桶及时清理,不得有异味发出;6、5、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下；每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐；7、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设备损坏的,要查明原因,并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。四、部门办公室环境卫生维护及要求1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生的第一责任人；2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净,内

3、部文件资料摆放整齐,顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观；3、每间办公室地面、饮水机及其它公共区域要求每日清洁，清晨上班前5分钟内完成。办公室内需摆放沙发、茶几、花草、文件柜、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；4、每天下班时,各部门负责本部门的电源、门窗关闭,当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、锁好门方可离开；5、办公室内空置的工位由相邻工位员工负责维护，不得随意堆放物品,保持工位整洁；6、每周五下班前办公室大扫除,除个人工位外,要求办公室内门窗

4、、墙面、墙壁棚顶或天花板应无积灰、污迹。五、公共区域环境卫生的维护与标准公共区域环境卫生由专人负责清洁，所有员工配合维护。1、每天保洁工将公共办公区域的卫生至少清洁一遍；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，sis帘同一高度，并将垃圾桶的垃圾清理干净;2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观；员工应注意保持地面、墙1=1及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、烟蒂、不吐痰、不乱张贴、及时清理污物;4、保持办公区域安静，不大声喧哗，以免影响他人工作；5、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后将座椅归

5、还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明；6、走期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书籍、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确；7、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长；8、公司设固定吸烟点，严禁在办公区域吸烟，各部门经理负责监督办公楼内所属办公室，如发现有吸烟者，每次罚款100元，如发现烟头而责任人不明时，部门内所有员工均须乐捐10元/次（业务接待除外）;

6、9、严禁将茶屑之类的物品倒入洗手盆、拖把池或便池中。六、检查及奖惩1、总裁办每天不定时检查卫生Z每周五下班前固定检查卫生；2、总裁办会同各部门每周五下午对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题,第一次劝导责任人及时整改、修正,第二次要求责令整改，并视情况通报批评，第三次乐捐50元，对卫生达标部门颁发周卫生达标流动锦旗一面并通报表扬；2、总裁办接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。3、乐捐款由总裁办指定专人统一保管，作为美化公司环境或奖励环境卫生保持良好的部门或员工使用。七、附则1、本制度由人力资源部负责制定

7、、修改、解释。2、本制度自发布之日起执行,若今后对本制度进行修订，则以修订后制度为准。—O—六年六月一日