北语17秋《人力资源开发与管理》作业2参考答案

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1、鹏友辅导之家：WWW,pyl'dzj.com17秋《人力资源开发与管理》作业2试卷总分：100得分：0一、多选题（共11道试题，共44分）1.我国的社会保障制度，包括（）oA.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置满分：4分2.社会就业的目标包括（）。A.充分就业B.公平就业C.多效就业D.积极就业满分：4分3.人力资源收入学说包括（）。A.生存工资论B.边际工资论C.市场决定论D.工资谈判论满分：4分4.影响人口总体数量变动的原因可分为（）。A.人口的自然变动B.人口的机械变动C.人口的政治变

2、动D.人口的经济变动满分：4分5.国民经济核算体系，包括国民生产总值、（）等。A.国民生产净值B.国民收入A.个人收入B.个人可支配收入1.目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（）oA.强制性失业保险模式B.非强制性失业保险模式C.失业补助制度模式D.双重失业保险模式满分：4分2.具体来说，人才资源价值应当包括以下儿个部分（）。A.人才的生产成本B.人才所创造的价值水平C.社会收入的比价关系D.市场上人才的供求关系满分：4分&工资对宏观经济的影响主要表现在（）等方面。A.

3、消费B.分配C.投资D.交换满分：4分9.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下儿种（）。A.国家卫生服务模式B.社会医疗保险模式C.商业医疗保险模式D.储蓄医疗保险模式满分：4分10.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（）与（）的统一。A.经济性B.政治性C.生物性D.社会性满分：4分9.我国城镇企业职工养老保险制度实行（）和（）相结合。A.社会统筹B.企业账户C.个人账户D.家庭账户满分：4分二、判断题（共14道试题，共56分）1.人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育

4、以及时间等。A.错误B.正确满分：4分2.养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。A.错误B.正确满分：4分3.在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。A.错误B.正确满分：4分4.当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。A.错误B.正确满分：4分5.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。A.错误B.正确满分：4分1.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A.错误B.正确1.判断一个人是否具有就业要求，要看

5、他是否正在积极地寻找工作。A.错误B.正确满分：4分&现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。A.错误B.正确满分：4分9.人口是人力资源的基础和前提。A.错误B.正确满分：4分10.人力资源是人口的核心和关键。A.错误B.正确满分：4分11・从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。A.错误B.正确满分：4分9.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口岀生率就较高。A.错误B.正确满分：4分10.工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对

6、比。A.错误B.正确满分：4分9.“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布徳《社会保障法》中使用的。A.错误B.正确满分：4分