2011年高考《英语》真题课标)

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1、全国2010年7月高等教育自学考试企业文化试题导读：为了帮助自考生学习，考试大自考编辑从教育网收集了全国2010年7月高等教育自学考试企业文化试题，但是没有公布答案，这是因为，有很多试题其答案不是唯一的，甚至是开放的，一道题可以有不同的解题思路。从实施素质教育的要求出发，应该鼓励自考生用多样的思路解题。因此，请考生们谅解。全国2010年7月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、

2、多选或未选均无分。1.从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的典籍是()A.《易经》B.《左传》C.《诗经》D.《尚书》2.在美国，企业文化被称为()A.商业文化B.公司文化C.社风D.经济文化3.企业行为文化的显性要素集中表现为()A.企业规章制度B.企业文字标识C.企业领导艺术D.企业交往礼仪4.企业中属于精神形态的一切东西是指()A.狭义的企业精神B.狭义的精神文化C.广义的企业精神D.广义的企业文化5.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()A.企业物质文化B.企业精神文化C.企业行为文化D.企业管理文化6.在企业价

3、值观的层次系统中，整个系统的最终基础是()A.企业精神B.企业文化C.企业理念D.企业基本价值观7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()A.伦理性标准B.经济性标准C.社会性标准D.法律性标准8.企业文化的统一性是企业文化容易识别的()A.外在表现B.内在基础C.必要前提D.必然要求9.企业文化的稳定性具有()A.绝对性B.相对性C.必然性D.偶然性10.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是()A.生理的需要B.自我实现的需要C.安全的需要D.社交和爱的需要11.企业管理发展的最高阶段是()A.经营管理B.科学管

4、理C.文化管理D.生产管理12.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是农民，则应该体现()A.民族特征B.农村特征C.乡土特征D.民俗特征13.产品本身的文化性就是产品本身所具有的()A.文化内涵B.文化品味C.文化价值D.文化外延来源:考试大-自考14.培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()A.影响力B.扩张能力C.凝聚力D.伦理精神15.培养企业的个性特色，主要应该培养企业的()A.个性精神B.个性意识C.个性观念D.个性理念16.企业责任意识应立足的基础是()A.企业基本价值观B.企业精神文化C.企业行为文化D.

5、企业物质文化17.一般来说，竞争能力越强的企业文化，其扩张能力()A.越强B.越弱C.不变D.越不稳定18.一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的()A.优质企业B.劣质企业C.生产型企业D.销售型企业19.民族文化的传播媒介是()A.报纸B.广播C.电视D.民族语言符号20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是()A.情景管理B.柔性管理C.科学管理D.刚性管理21.企业文化的共同性基础是()A.地域文化B.商业文化C.本土文化D.民族文化22.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是()A.企业文化B.媒体组织C

6、.顾问公司D.政府机关23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是()A.更加科学客观B.更加了解企业C.能节约成本D.能提升形象24.企业文化用于企业内部公关的目标是()A.奖励与惩罚B.协调与奖惩C.沟通与奖惩D.沟通与协调25.从职能上说，企业内部的公关部门属于()A.决策部门B.调查部门C.咨询部门D.研究部门来源:考试二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.以下属于企业非正式的

7、行为有()A.私下聚餐B.馈赠行为C.朋友宴会D.个别谈心E.小道消息27.企业“以人为本”的完整含义是()A.以人为标准B.以人为目的C.以人为手段D.以人为结果E.以人为基础28.判断企业文化优劣的内容标准有()A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性29.在管理理论中，属于激励理论的有()A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论30.企业的外部文化环境主要包含()A.一般文化环境B.民族文化环境C.地域文化环境D.异域文化环境E.大众文化环境三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分

8、，共15分)31.企业文化32.企业文化性质的相对性33.企业文化经营34.企业文化竞争35.企业文化扩张来源:四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.知识经济对企业文化兴起的推动作用表现在哪些方面？37.企业物质文化产品要素的子要素有哪些？38