Collahua管理si铜矿即将与工会达成协议

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1、Collahua管理si铜矿即将与工会达成协议消息人士称，智利Collahuasi铜矿接近与工会达成协议，罢工已进入第32天。综合媒体12月6日报道，熟悉薪资谈判的消息人士称，智利Collahuasi铜矿接近与工会达成协议，结束为期一个月的罢工。该矿是全球第三大铜矿，此次罢工已经削减产量并推高价格。周一工会领导人将继续与公司在北部城市伊基克进行谈判，罢工进入第32天。此次罢工是智利大型私营铜矿罢工时间最长的一次。此次罢工时间已超过了2006年智利Escondida铜矿发生的为期近四周的罢工。Escondida铜矿是全球最大的铜矿。交易商称罢工可能已经令该矿小幅减产约

2、几千吨，仅占年产量的一小部分。智利Collahuasi铜矿

3、tl瑞士斯特拉塔公司(Xstrata)和英美资源集团(AngloAmerican)共同持股，铜年产量为535,000吨,约占全球铜矿开采量的3.3%.此次罢工是外国矿商在智利而临的最艰难的一次罢工，这里的劳工罢工通常短暂。铜价飙升令工人要求分享更多的利润。一个月前当工人开始罢工时，铜价上涨，但随后的罢工新闻几乎没有对价格产生任何影响，部分是因该矿继续供应铜且欧元区债务危机等其它因素主导市场。数周来，Collahuasi称其运作正常，受助于意外事故处理计划，并已经向亚洲及欧洲买家交付铜。公司此前表示，至少有2

4、20位全职工人已经停止罢工并重返岗位。该矿亦雇佣了数百名临时工及约100名新雇佣的正式工。营销(Marketing)什么是营销营销(台湾称为：行销)是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同吋获取利润的学科。营销学用來辨识未被满足的需要，定义、量度冃标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门來进行，而应该在企业所有活动中体现出來。根据杰罗姆•麦卡锡在《基础营销学》下的定

5、义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念包括市场细分(segmentation)、冃标市场选择(targeting)>定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)>需求(demand)、市场供给品(offerings)>品牌(brands)>价值和满足(valueandsatisfaction)>交换(exchange)>交易(transaction)>关系和网络(relationshipsandnetworks)>营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)>竞争(compet

6、ition)>营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)o这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程营销的主要过程有：(1)机会的辨识(opportunityidentification)；(2)新产品开发(newproductdevelopment)；(3)对客户的吸引(customerattraction)；(4)保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；(5)订单执彳亍(orderfulfillment)o这些流程都能够处理得好的话，营销通常

7、都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业故核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术

8、语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必有…个清晰的概念：营销的范畴是什么？我们用什么指标來考核营销决策的正确性？如何考核营销团队工作的绩效？对于营销來说，有没有这样-•种可能，抓住其中一个要害就抓住了工作的全部？由此进一步引中出，营销队伍应该如何组建？配备哪些方面的特长人才？