同业对标工作总结材料

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1、实用文档附件：2014年度县公司同业对标分析报告2014年，公司系统各单位认真贯彻“两会”精神，深化同业对标管理，大力实施管理提升工程,组织开展县公司同业对标工作。根据《安徽省电力公司关于印发县供电企业2014版对标指标体系的通知》（浙电企协〔2014〕730号）精神，参与同业对标的64家县公司按照2012年售电量规模分档，分为30亿以上（含30亿）、10-30亿（含10亿）、10亿以下三个区段，分别对应简称为“第一集团”、“第二集团”、“第三集团”。2014版县公司同业对标指标体系共108项指标，根据指标完成情况进行评价排名。

2、综合标杆按三个集团单位数量的前30%确定，各个专业按同业对标结果确定前三名为专业标杆。一、对标指标完成情况及分析根据国网公司2014年同业对标指标体系及省公司2014年年度同业对标指标数据，结合各县公司年度同业对标指标完成情况，从108项指标中选取以下重点指标进行分析：（一）安全管理方面公司全年安全管理整理情况较好，文案大全实用文档未发生人身伤亡事故，未发生六级及以上电网、设备、信息事件，未发生七、八级变电、输电、信息事件，未发生对公司有较大影响的火灾、交通事故、质量事件、非本企业人员触电伤亡事故。从全年安全管理工作评价得分指标

3、来看：第一集团得分较高，指标值全部达到100%，第二集团有10家单位达到100%，而第三集团无单位达到100%，最高的庆元公司为99%。（一）人力资源管理方面1.全员劳动生产率文案大全实用文档县公司全员劳动生产率指标对省公司指标有较大影响。省公司全员劳动生产率为1044295元/人年，超过省公司水平有14家单位，其中第一集团有11家、第二集团有3家，64家县公司中海宁公司最高，指标达到1469120元/人；岱山公司最低，指标为271652元/人。2.人才当量密度文案大全实用文档各县公司人才当量密度通过加强培训和学习有了大幅提高。

4、省公司人才当量密度是1.0486，在省公司水平线以上的有31家，其中慈溪公司最高，达到1.1189；目前尚有15家公司人才当量密度在1.0以下，其中岱山公司最低，指标为0.8604，较第三季度提高了0.1，仍有较大提升空间。（一）资产经营管理方面1.流动资产周转率文案大全实用文档全部64家县公司中上虞和嵊州并列第一，达到63.15次。而指标值在10次以下的有余姚、武义、平湖、天台等17家，其中第一集团1家，第二集团2家，第三集团14家。2.资产现金回收率文案大全实用文档资产现金回收率指标中，长兴、黄岩、遂昌分别位列各集团第一，指

5、标数值分别为：26.91%、48.80%和33.88%；指标达到20%以上的还有富阳、苍南、平阳、缙云和海盐，而岱山、龙泉、泰顺三家公司指标值为负数，分别为：-8.69%、-3.52%和-2.74%。3.营业收入增长率文案大全实用文档营业收入增长率排在前列的县公司依次为：鄞州、云和、磐安、新昌、龙游、洞头、象山、东阳、长兴、仙居、临海、兰溪、玉环、宁海，指标值都在10%以上，而岱山、文成、泰顺、富阳4家公司为负数，其中岱山为-44.30%。4.资本性资金投资保障率、净资产收益率和EBITDA利润率这三个指标数据完成值县公司之间存

6、在较大差异，第一集团20家县公司三个指标值全为正数，第三集团19家县公司则全部为负数，而第二集团25家县公司则有正有负。其中资本性资金投资保障率最高为永康公司达到497.72%，文成公司最低为-530.82%，指标值为负数的全省有26家；净资产收益率指标萧山公司最高为39.44%、遂昌公司最低为-135.30%；EBITDA利润率指标最高为诸暨达到20.06%，最低为遂昌为-37.99%。各有关单位要分析原因，积极应对，保持资产盈利能力和效益持续提升。（一）物资管理方面1.物资质量监督完成指标文案大全实用文档物资质量监督完成情况

7、排在前六位的依次为：桐庐（94）、临安（93.95）、平湖（93.9）、余杭（93.85）、洞头（93.8）、宁海（93.75），排在后六位的依次为：松阳（90.9）、景宁（91.1）、龙游（91.15）、开化（91.2）、安吉（91.25）、遂昌（91.3）。2.物资采购计划执行指标文案大全实用文档64家县公司中永嘉、平湖和龙游三家公司指标值达到100%，全部为第二集团单位。第一集团最高为鄞州公司为99.95%，第三集团最高为磐安99.73%。最低为新昌公司80.74%，与第一名相差近20个百分点，需要加强管控。3.仓库资源利

8、用率仓库资源利用率全省各县公司全部在90%以上，其中萧山公司达到99.17%，在所有64家县公司中最高，另外指标超过98%以上的第一集团有8家，第二集团有2家。第三集团最高为常山公司，指标值为96.03%。（一）运行管理方面1.各县公司“35kV变电站集中监控覆