信任的深度与广度

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1、010203CONTENTS十万票破损率万票投诉率十万件遗失率安能物流信任文化-----信任的深度与广度上海安能聚餐管理有限公司福建省区人力资源行政部吴章域ContentsPage目录页01PARTONE信任的定义3基本信息信任的定义相信对方所做的事不会对自己不利，而认为对方所做的事以及承诺，其不确定性和风险性较小，是值得将事情所托付和共事的对象内涵：信任是自我信任、关系信任、组织信任、市场信任、社会信任的统一体信任公式：↓信任=↓效率↑成本↑信任=↑效率↓成本当信任减弱时，效率随之下降，成本上升当信任变强时

2、，效率随之上升，成本下降个人履历一则关于信任的小故事一个劳改犯人在外出修路时，捡到了1000元钱，不假思索的交给了警察。可是，警察却轻蔑地对他说：“你别来这一套，用自己的钱变着花样贿赂我，想换资本减刑，你们这号人就是不老实！”囚犯万念俱灰，心想这世界上再也不会有人相信他了。晚上，他越狱了。亡命途中，他大肆的抢劫钱财，准备外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边境的火车。火车上很挤，他只好站在厕所旁。这时，一位十分漂亮的姑娘走进厕所，关门时却发现门扣坏了。她走出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看

3、着姑娘纯洁无邪的眼神，点点头。姑娘红着脸进了厕所。而他像一位忠诚的卫士一样，严严把守着门。在这一刹那间，他突然改变了主意。下一站，他下车到车站派出所投案自首了。这是一个听来的故事，但我相信它是真的，因为这世界上，信任是一种弥足珍贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也没有人可用利诱和武力争取得到，它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，可以挽救灵魂，让心灵充满纯洁和自信。个人履历关于信任危机三鹿奶粉毒馒头魏则西事件医患医闹老人倒地，扶还是不扶？郭美美事件个人履历关于信任还有信任吗？信任还重要吗？可以信任谁?

4、该怎么信任？02PARTTWO信任的深广度8网点&员工喜欢你（浅度信任）网点&员工相信你（中度信任）网点&员工离不开你（深度信任）123处理问题能力信任的深广度信任的深度4谁都离不开谁（终极信任）个人履历关于信任的深度试试看、朋友介绍的不好意思推、有合适再换一个、这个平台能不能赚钱？这个公司有发展吗？福建安能起网3年。95%以上的网点还在坚持做安能；福建安能起网3年。80%以上员工具有2年以上工龄；福建安能起网3年。从零货量发展到现在日均出发600多吨；福建安能起网3年。从三五人团队发展到现在600余人。网点

5、的信任员工的信任资本的信任123处理问题能力信任的深广度信任的广度4社会的信任个人履历关于信任的广度--网点信任加入安能。中心与网点有效互动、互相信任。举行各种活动并接受中心培训与指导。在安能这个平台上得以健康良性发展，做强做大做实了福建安能个人履历关于信任的广度--网点信任加入安能。2年时间基层文员屌丝通过历练、培训、轮岗、相信安能平台、努力践行本职岗位。十余人成长为骨干主管、经理选择安能成就梦想！个人履历关于信任的广度—资本信任1、2013年1月18日，安能获得红杉资本A轮投资2、2013年3月30日与阿

6、里巴巴达成战略合作，正式入驻阿里巴巴物流平台3、2013年12月31日，安能获得华平资本B轮投资4、2014年6月20日,《改变行业的力量》成立四周年特刊出版5、2014年6月29日，安能获得华平投资集团追加投资5000万美元个人履历关于信任的广度—社会信任时刻心系灾区、无偿运输灾区物资，得到社会广泛赞誉和对安能品牌的信任03PARTTHREE信任的力量16个人履历信任的力量◆安能荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”◆安能集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”◆安能荣获“2012-

7、2013年度中国电商物流大奖”◆安能荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”◆安能荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”◆安能荣获“2014年度华人企业领袖最佳颠覆奖”◆安能荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强，物流业第一名”◆安能荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号◆安能荣获“2016中国物流信息化十佳应用企业“个人履历信任的力量6年。行业前三、日均万吨6年。员工总数将近200006年。8000个网点数6年。百万平运作场地6年。千条车线这就是

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