(10)事故管理制度

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1、云南云维糖业有限公司事故管理制度 1目的1.1为事故的分类、报告及管理提供指导。1.2保证事故发生后及时上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定落实，避免同类事故再次发生。1.3保障职工在工作中遭受伤害能及时获得医疗救治及经济补偿。依据《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》，结合本公司的实际，制定本制度。本制度中所指的事故须与表1中的定义相符合，由于公司实际的管理模式，安全范围的事故登记管理，主要以是否发生人员的伤害为衡量标准。生产事故如有人员伤亡则

2、主要登记为作业事故，其它为衍生事故，没有人员伤亡的事故例外。2范围本制度适用于公司范围内发生的人身伤害、财产损失及员工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及导致环境污染的事故的管理。表1：事故的划分及定义：国家定义的四类事故：1、特别重大事故：30人以上死亡或重伤100人以上，或者造成1亿元以上直接经济  损失的事故。2、重大事故：10~30人死亡或50~100人重伤，或者造成5千万~1亿元的直接经济损  的事故。3、较大事故：3~10人死亡或10~50人重伤，或者造成1000~5000万元直接经济损失  的

3、事故。4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者造成1000万元以下直接经  损失的事故。公司定义的事故：人为或过失原因，导致以下情况发生被定义为事故。按照受害对象分人身伤害、设施伤害、环境伤害和生产伤害四种；按照受害程度分重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故四类。按照事故类别分交通事故、作业事故、生产事故、环境事故及意外事故五种。1、重大事故：造成人员死亡或损失超过10万元，或造成停业停产4天及以上的。2、较大事故：1人重伤住院治疗15天以上，或损失五千~10万元，或发生停业停产  1~3天

4、的。3、一般事故：造成人员受伤住院接受治疗15天以下，或损失2000~5000元，但未  引发停业的。4、轻微事故：受伤但不需要住院治疗及不影响上班，损失不足2000元的。（此类  事故不需提交事故报告）失盗、斗殴、质量及自然原因引发的人身伤害，或财产损失不在统计范围。交通事故：因交通引发的人身伤害或财产损失。作业事故：主要指单人作业期间发生的人身伤害或财产损失。生产事故：主要指系统或局部甚至发生全公司停业停产的情形。环境事故：粉尘、气体及废水发生泄漏的。按危害程度分重大、较大和一般三类 （1）重大环境事

5、故：被政府部门罚款的。 （2）较大环境事故：引发邻居纠纷，需公司出面协调解决的。 （3）一般环境事故：公司内部可以处理的。意外事故：公司周边原因或外来人员在公司活动，造成公司人员伤害，或导致财产损失的情形。发生表1中公司定义的事故，按受害程度除轻微事故以外，其它情形的事故必须在规定的时间里提交事故报告。轻微事故、盗窃、斗殴及刑事案件由专职安全员负责处理，因产品质量引发的直接经济损失事故，无论金额大小，一律由物流公司及所设化验室负责处理，自然原因导致的人员伤亡和财产损失，由公司安全工作领导小组负责协商处理。

6、事故部门提交事故发生报告由该部门领导负责（领导不在由安全员负责），事故再防止发生报告的提交不得晚于提交事故发生报告一周后。3职责3.1事故单位职责：3.1.1在一般以上事故发生后，事故单位应立即向专职安全员汇报后，将事故概要报告公司安全工作领导小组，并于24小时内提交书面的正式事故报告。3.1.2轻微事故：由事故单位负责组织调查和处理及登记管理工作，不需要向公司安全工作领导小组提交事故报告3.1.3完成整改措施，并留有相关记录。3.1.4负责本单位事故的管理工作。3.2公司安全工作领导小组职责：3.2.1

7、负责对表1所列管理职权范围内的事故登记管理工作。3.2.2负责审核事故单位须上报的事故报告。3.2.3负责组织调查职权范围内的各类事故及善后处理工作。3.2.4负责事故现场的取证3.3专职安全员职责：3.3.1负责对事故部门发生的事故的确认，并参入事故的调查与处理。3.3.2负责督促事故部门提交事故发生报告，并监督指导事故部门再发生报告的做出和提交。3.4人力资源部职责：3.4.1负责后勤部门发生的事故的确认，并参入事故的调查与处理。3.4.2负责督促事故部门提交事故发生报告，并监督指导事故部门再发生报告

8、的做出和提交。3.4.3负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。3.4.4负责工伤鉴定和工伤保险的交费工作3.5财务部职责：负责对事故损失金额的统计报出工作。3.6办公室职责：负责监督检查各部门是否按规定执行本制度。3.7经理室职责：负责对事故最终调查报告的审核确认。4事故管理4.1抢险与救护4.1.1发生作业事故和生产事故后，事故单位必须迅速采取边汇报边处置的方法，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。4.1.2