财务会计第七章 流动负债

《财务会计第七章 流动负债》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第七章流动负债负债是企业承担的现实义务，履行该业务会导致经济利益流出企业。负债和所有者权益一样是企业资金的来源。负债按流动性分为流动负债和长期负债。流动负债在一年或超过一年的一个经营周期内偿付的负债。长期负债是指公司不必在一年或超过一年的一个经营周期内偿还的债务。第一节流动负债概述第二节短期借款第三节应付票据、应付账款第四节应付职工薪酬第五节应交税费第六节其他流动负债第七节或有负债第一节流动负债概述流动负债的内容流动负债的成因一、流动负债的内容短期借款应付票据应付账款预收账款应付职工薪酬应交税费其他应付款应付股利应付利息应付费用或有负

2、债二、流动负债的成因由于筹资业务产生：短期借款、应付利息；由于经营活动产生：应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款，应付职工薪酬；由于纳税义务产生：应交税费；由于利润分配产生：应付股利；第二节短期借款短期借款是指企业因经营周期需要，向银行或其他金融机构借入的期限在一年以内的各种借款。一般未解决资金临时周转困难而借入。取得借款，做会计分录：借：银行存款贷：短期借款支付利息，做会计分录：借：财务费用贷：银行存款到期还借款，做会计分录：借：短期借款贷：银行存款举例：某公司4月1日向银行借款100000元，期限3个月，年利率6%。（1）借入

3、时：借：银行存款100000贷：短期借款100000（2）7月1日，还本付息，借：短期借款100000财务费用1500贷：银行存款101500第三节应付票据、应付账款应付票据的会计处理应付账款的会计处理一、应付票据应付票据——企业由于支付货款而开出的商业汇票。允诺在票据到期时无条件支付票据款给持票人。开出票据，做会计分录：借：物资采购应交税费——应交增值税贷：应付票据如果是银行承兑汇票，支付银行承兑手续费，根据银行收费凭证做会计分录：借：财务费用贷：银行存款票据到期付款，做会计分录：借：应付票据贷：银行存款举例：甲公司2006年10月

4、1日向乙公司签发了一张面值为250000元的、期限为4个月的商业承兑汇票，用于支付所欠货款。（1）2006年10月1日签发票据时，做会计分录：借：应付账款250000贷：应付票据250000（2）2007年2月1日到期付款时，做会计分录：借：应付票据250000贷：银行存款250000二、应付账款应付账款——因购买材料、商品或接受劳务等而发生的债务。应付账款和应付票据不同，两者虽然都是由于交易引起的负债，都属于流动负债的性质，但应付账款是尚未结清的债务，而应付票据是一种期票，是延期付款的证明，有承诺付款的票据作为凭证。采购货物，货款未

5、付，根据发票做会计分录：借：物资采购应交税费——应交增值税贷：应付账款——某单位之后付款时，做会计分录：借：应付账款——某单位贷：银行存款第四节应付职工薪酬应付职工薪酬的内容应付职工薪酬的会计处理一、应付职工薪酬的内容职工薪酬——是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险。（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（

6、8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。现行的五种社会保险费，其缴费比例分别为：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳；生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例住房公积金职工住房公积金的与缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。二、应付职工薪酬的会计处理应付工资及“五险一金”的会计

7、处理每月发工资之前，先计算、汇总工资：应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+其他实发工资=应发工资-代扣养老、医疗、失业保险、住房公积金等–代扣个人所得税发工资，代扣个人所得税、代扣社会保险费职工个人负担部分：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费——应交个人所得税其他应付款——社会保险费等明细科目缴纳社会保险费及住房公积金（企业缴纳部分和个人缴纳部分）根据缴费凭证，做会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金等明细科目其他应付款——社会保险费、住房公积金等明细科目贷：银行存款月末，将工资计入当期费用，做会计分录：借：生产成本

8、制造费用管理费用等科目贷：应付职工薪酬——应付工资月末预计福利费，计入费用，做会计分录：借：生产成本制造费用管理费用等科目贷：应付职工薪酬——应付福利费月末，工会经费和职工教育经费分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提