《高等教育案例》ppt课件

《《高等教育案例》ppt课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、“35岁歧视症”日前，在北京国展的一次招聘会上，两千多家用人单位有六成在招聘时，无论职位高低、学历和工作经验如何，都把35岁作为最高限定年龄。年龄的重要性，竟然与从事某项职业的前提---具备某项专业知识不相上下，成了人才招聘中的第一道“门槛”。应该说，35岁正值人生的黄金阶段，无论是身体状况、知识结构还是工作经验，都处于鼎盛时期。刚刚想在事业上大展身手，怎么突然间就身价大跌，成了“明日黄花”呢？记得在上初中时，笔者的一位英语老师就曾反复教导我们：“前30年将钱买艺，后30年将艺卖钱”。言外之意，对一个人来说，在30岁之前应该多学习知识、多积累

2、经验，30岁以后，才能真正谈得上实现人生的自我价值，用你的聪明才智去收回“学习成本”，并有所“盈余”。现在倒好，不]少人刚学有所成，即被人为地打入“另册”，好不尴尬和无奈。那么，造成“35岁歧视症”的根源是什么呢？诚如有些人所说，这是劳动力资源过剩的表现。不过，笔者认为，“35岁拒聘”主要是一些企业领导个人的用人观，既不科学，也不利于企业的发展。同时，这也是受行政机关“干部年轻化”的影响而衍生出来的一种病症，属于形而上学的用人观。前些年，党中央提出干部队伍要年轻化，遗憾的是，不少地方却将“年轻化”误解成“低龄化”，选拔干部时以35岁为分水岭，

3、将“超线”的后备人才一律打入“冷库”，不予考虑。“35岁歧视症”的危害是显而易见的。首先，它势必造成人才资源的极大浪费。俗话说，“十年树木，百年树人”。要为社会输送一名合格的人才，没有相当时间的培养肯定是不行的。换句话说，一个人能否对社会有所贡献，不该以年龄为标准，而应以他的学识及责任心为最起码的标准，也就是说，年龄只不过是个符号，是个形式的东西，它与个人能力无关。其次，这也是对公民的一种公然歧视，有悖宪法的精神。《宪法》赋予每个公民在法律面前人人平等的权利。同理，公民在依法择业的时候，遇到任何人为的障碍，都是对自己的一种人身歧视。遗憾的是，

4、　时至今日，很少有择业失败者拿起法律的武器捍卫自己的权利。此外，这也反映出某些单位用人观念上的不成熟。在国外，许多知名大公司在招揽人才时，并不以年龄论英雄。以美国为例，其政府的高科技雇员中仅有10％的人在35岁以下，而55％的人在都在45岁以上。可见，真正成熟的用人观决不会在年龄问题上有先入之见。特别是我国已经加入了世贸组织，新一轮的人才抢夺战已不可避免。在这种情况下，倘若我们的国内企业仍然对人才的“年龄”问题“岁岁”计较，岂不等于免费给外企送去了一大批优秀的人才？让人欣慰的是，目前，越来越多的人开始意识到“35岁歧视症”的危害性，并在逐步转

5、变观念。不久前，某市在选拔副县级干部时，已悄然将35岁的选拔标准升至45岁。近日在上海八万人体育场举行的大型人才交流会上，某大型企业甚至亮出了“欢迎35岁以上有识之士加盟”的招牌。作为一种用人误区，笔者认为，“35岁歧视症”越早根除越好。《中国青年报》这篇文章抓住了一个带有普遍性的问题，即用人当中的不良风气，进行了有理有据的批驳，令人信服。评论：是否生“二胎”应多听公众意见全国政协委员、人口资源环境委员会副主任王玉庆透露，目前计生部门正在考虑放开二胎政策。他认为，二胎政策到“十二五”末期可能会放开。（《京华时报》3月7日）终于看到放开二胎

6、政策的信号了，可何时实施依然未知，王玉庆的“个人意见”是“十二五末期”，但对计生政策调整，相关部门总捂着掖着，在放开二胎的讨论和决策中未能充分倾听公众意见，似乎总在躲着民意，这并非真正的科学态度。在全国人大代表、人民大学校长纪宝成看来，放开二胎政策确实到了“刻不容缓”的地步其一，目前我国人口自然增长率只有千分之五，且人口低增长已维持了20年，如不及时调整，就会导致人口结构严重不平衡；其二，目前我国60岁以上老人占总人口的12%以上，用不了多少年就会达到30%。28岁至40岁的青年劳动力10年后将骤降一半，这无疑会严重影响劳动力的“可持续发展”

7、；最后，我国已有1.4亿户独生子女家庭，一旦子女伤残或夭折，将带来严重的社会问题，而且一对夫妇赡养4个老人压力也很大。显然，依然一成不变的计生政策并非理性选择。计划生育政策已经执行了三十年，不少弊端已经显露，且越来越严重。它不仅忽略了人口结构矛盾，更没有考虑现代社会日益重视的人文方面的需要，如家庭的需要、更多血缘关系带来的精神需要等。再如教育问题，独生子女的教育比两个孩子的教育更难，有兄弟姐妹的子女通常有更好的协作观念、奋斗精神、竞争意识，人的性格也会更完善，更有利于人才的教育培养。另外，还有养老问题（尤其是独生子女养老问题）、独生子女婚姻家

8、庭的不稳定性等一系列社会问题。与此相对的情况却是，“放开二胎”并非“一放就乱”（王玉庆就认为“放开二胎政策不会导致人口暴涨”），像试点地方甘肃酒泉、山西翼城、河北承