3、人去完成工作Ø什么是绩效管理循环?Ø绩效管理沟通贯穿整个绩效管理周期案例:学校老师考试成绩宣布与绩效沟通对比分析第二节:绩效沟通的目标Ø绩效沟通就是告诉你目标是什么?(Whatisthetarget?)Ø达成目标就现有的条件需要增加什么?(Howcanyougetit?)Ø你离目标还有多远?(Howfarare you awayfromtheT)本阶段收益:了解绩效管理循环和绩效沟通目标。Ø完成目标你可以真正获得什么?完不成呢?(Whatwillyoureallyachievewhenyougetor donotget theT?)下午第二模块:绩效沟通关键三环节执行控制点第一节:绩效目标沟通