安全经营管理制度

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1、安全经营管理制度目录一、安全目标管理与奖惩制度二、安全生产检查制度三、安全生产监督、保证制度四、安全生产技术措施审批制度五、安全生产设施、设备管理制度六、事故隐患整改制度七、仓库安全管理制度八、动火作业管理制度九、从业人员安全教育培训制度十、安全投入保障制度十一、重大危险源监控和安全评估制度十二、烟花爆竹产品流向登记制度十三、购买、入库验收、销售和保管制度十四、门卫、保卫管理制度十五、防护用品（具）管理制度十六、职业卫生管理制度十七、安全生产费用提取制度十八、上、下班考勤与违章登记制度安全目标管理与奖惩制

2、度企业每年遵照国家政策法律确定本年度《安全生产方针和目标》，要实现当年安全目标，特制定安全目标奖惩制度。一、公司安全目标是杜绝重大火灾、爆炸事故、防止职工伤亡和重大安全责任事故，实现安全经营规范、有序、安全、高效。二、为实现安全目标，公司严格执行责任到人，合同包片，定岗定员，责、权、利挂勾，实行月检查、季评比，年考核，奖惩兑现，一票否决制度，严格执行公司《安全目标管理与奖惩制度》。三、坚持对全体员工进行安全教育培训，持续提高员工安全生产自觉性、主动性和责任感。四、坚持按期安全检查，及时整改隐患，提供必要的

3、人力、物力和财力资源，保证安全目标的实现。五、建立事故防范体系，加强危险源管理，制订完善重大事故的应急预案，提高防御能力。六、实行企业内部检查备案考核记分制度，按照企业《安全生产方针和目标》规定的六项考核指标兑现奖惩，对指标完成好、管理规范的部门和岗位兑现2000元、1000元、500元分级奖励，对检查有漏洞、整改不及时、安全意识差的部门和岗位，实行问责辞退和罚款处理。安全生产检查制度一、公司安全管理领导小组的全体成员是公司安全工作的责任主体，每位成员都有具体安全职责，务必按各自岗位尽职尽责，忠于职守，认

4、真负责。二、按各自岗位具体组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的领导责任。三、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、法律法规、标准及规定。四、按照公司安全工作方案，组织企业职工开展安全知识、安全技术操作规程的培训和教育，实施“三级”安全培训制度，考核劳动保护工作。五、公司安全领导小组按照职责分工，实行月检查、季评比、年考核履行职责，带班领导要按时值班检查，每星期做好小结，每月一次安全例会。六、安全检查要认真负责，检查记录要准确及时，隐患整改不过夜，把事故隐

5、患消灭在萌芽状态，对安全漏洞不放过每一个细节，对安全责任人要严查细纠。七、组织职工学习各项安全生产规章制度和操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。八、严格执行企业安全制度，定期组织职工开展救援演练，经常教育职工增强安全意识，防范事故发生，发现不安全隐患及时组织力量加以处理，做好详细记录，落实防范措施。安全生产监督保证制度安全工作是企业的生命，为了使企业安全经营管理水平整体上台阶，杜绝重大事故，实现安全经营工作规范、有序、安全、高效地发展，必须要有安全生产监督、保证制度。一、严格执行国家有关安全法律法规

6、和省、市、县安监部门的管理要求，不断完善、落实本企业安全规章制度。二、实现安全标准化管理，评价和控制职业安全健康方面的风险，建立安全生产长效机制，确保人身、财产安全及环境保护的要求。三、定期制定切实可行的安全目标，提供必要的人力、物力和财力资源，以保证安全目标的实现。四、加强对全体员工的安全培训教育，不断提高员工安全生产的自觉性、主动性和创造性。五、按照《安全生产法》规定的职责要求，建立健全安全生产责任制体系，落实安全生产责任制。六、建立事故防范体系，切实防止和减少事故的发生，积极采取对策措施，建立各类安

7、全管理防范体系，加强危险源管理。七、组织开展安全检查和专项整治工作，加强对安全隐患的整改，开展安全教育活动，提高各类人员的安全意识和业务水平。八、落实安全管理机构、人员、装备及经费，加大安全管理及硬件设施的改造投入。九、建立事故应急救援体系和安全生产保险体系，制订完善事故应急救援预案，提高对事故防御能力。十、建立事故报告和查处制度，发生事故后及时参与或组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失，调查处理事故时，按照事故查处“四不放过”原则，认真执行事故责任追究制度，严肃查处事故责任人。安全生产技术措施

8、审批制度为了促进公司建立健全各项安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，特制定本制度，望遵照执行。1、公司下发的有关安全技术的各种文件及编制的各项设计、安全措施（如作业规程、操作规程、岗位责任制、安全管理制度、有关安全技术的会议纪要、安全培训和教育、安全评价等）都必须按照安全规程的要求逐级进行审批。2、没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。3、没有经过相关部门审批的文件不得作为实