湖南省人事代理实施办法

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1、关于印发《湖南省人事代理实施办法》的通知湘人发[2002]125号各市、州人事局，省直及中央驻湘各单位人事（干部）处，高等院校人事（干部）处，各人才中介机构：　　为进一步深化人事制度改革、规范我省人事代理工作，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保证人事代理工作的正常开展，根据人事部、工商行政管理总局《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等法律法规和政策规定，制定了《湖南省人事代理实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人事代理实施办法　　第一条   为进一步深化人事制度改革，规范人事代理行为，维护人事代理各方的合法权益，根据人事

2、部、工商行政管理总局《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等法律法规和政策规定，制定本办法。　　第二条   本办法所称人事代理，是指经政府人事行政部门授权，取得人事代理资格的人才中介机构，在规定的业务范围内，接受用人单位和个人委托，依据代理合同，代理有关人事业务。　　第三条   省人民政府人事行政部门是全省人事代理工作的综合管理部门。市（州）、县（市、区）人民政府人事行政部门负责本行政区域内人事代理工作的管理，监督、指导和协调工作。　　第四条 开展人事代理业务，必须具备下列条件：　　（一）取得人才中介服务许可证；　　（二）有开展人事代理的

3、相应部门、专职人员、工作规则和必备的服务设施；　　（三）经县级以上人民政府人事行政部门授权，并严格按许可的业务范围开展人事代理。　　第五条   3从事人事代理工作的人员必须符合下列要求：　　（一）熟悉人事管理法律、法规和政策；　　（二）熟悉人事工作业务；　　（三）经过县级以上人民政府人事行政部门组织的人事管理专业培训；　　（四）符合县级以上人民政府人事行政部门的其他有关要求。　　第六条   申请开展人事代理业务，应当持申请报告、人才中介服务许可证、资质资信情况证明、从业人员简历等材料，按《湖南省人才市场管理条例》第八条的规定办理。第七条   经授权

4、的人才中介机构，可在规定的业务范围内，开展以下人事代理业务；　　（一）为委托方提供人事政策咨询，协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等；　　（二）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和经营管理人员；　　（三）为委托方管理人事关系、人事档案，按照有关规定办理大中专毕业生转正定级、工龄核定和档案工资调整手续，办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作，出具因公或因私出国、自费留学出国，报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。　　（四）根据委托方要求，开展岗位培训，协助委托方制定培训计划；　　

5、（五）为委托方代办养老等社会保险业务；　　（六）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动；　　（七）根据委托方要求，开展人才测评业务；　　（八）其他经核准的人事代理事项。第八条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人，人事代理机构和委托代理对象不具有行政隶属关系。第九条  人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。单位委托代理，也可以对部分人员进行代理。人事代理的具体内容由代理机构和委托方协商确定。　　第十条   3单位委托人事代理，须向代理机构提交委托书，规定委托代理项目，提供单位有效证件（企业单位营业执照副本或

6、事业单位法人证书副本）；必要时，依据人事代理项目需要，还应提供委托代理人员名册、履历表、聘用合同、身份证以及其他有关资料。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书（式样附后），确定人事代理关系。　　个人委托人事代理，根据委托人的不同情况，须向代理机构提交事代理申请书、有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签定人事代理合同书，确立人事代理关系。　　军队转业干部安置到企业事业单位的，在二至三年适应期内，不实行人事代理。　　第十一条   单位或个人委托代理机构管理人事档案的，应当按照国家和我省有关规定办

7、理档案移交手续。任何单位和个人不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造人事档案材料，以保证档案材料真实、有效。　　第十二条   委托代理的有关人员流动时，按照国家和我省有关规定办理流动手续。需办理户口迁移手续的，按当地公安部门户籍管理规定执行。　　第十三条   人事代理的收费标准按省物价局核定的项目和标准执行。委托单位有特殊要求的，按委托单位和代理机构签定的协议执行。　　第十四条   在人事代理过程中发生的争议，按《湖南省人才市场管理条例》第二十七条规定处理。　　第十五条   违反本办法规定开展人事代理业务的，县级以上人民政府人事行政部门根据人事部、工商行政

8、总局《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》有关规定予以处罚。　　第十六条   各市、州人事局要切实加强对人事代理