管理人员职业素养

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1、职业素养一、开篇二、设定终极目标三、态度管理四、行为管理五、结语目录做必须做的事有些人之所以无法成为好的管理者，就是因为他们太喜欢过去做的事，以致时常去抢员工的工作，而忘了自己究竟应该做什么。职业化是需要牺牲的，就像真正的职业运动员为了成就会约束自己一样。当他们内心还有更多渴望的时候，在“喜欢做”和“必须做”之间，就做出了自然的选择。“做必须做的事，投入其中，并试着去喜欢它”。这是职业化的所作所为，也是你快乐生存的策略。职业金字塔职业品牌（知名度、美誉度）职业结果（做人做事的品质）职业能力（态度、技能）职业化金字塔一、开篇二、设定终极目标三、态

2、度管理四、行为管理五、结语目录助人自助当医生帮助病人得到他们想要的：健康，医生就能得到自己想要的当老师帮助学生得到他们想要的：知识，老师就能得到自己想要的当老板帮助员工得到他们想要的：安全和发展，老板就能得到自己想要的当员工帮助老板得到他们想要的：利润和优势，员工就能得到自己想要的设定你的终极目标制定目标的两个原则个人目标公司目标业绩目标发展目标一、开篇二、设定终极目标三、态度管理四、行为管理五、结语目录吉米与强森的故事……态度管理你是吉米还是强森给创业心态者的奖励更容易脱颖而出获得更多奖赏更轻松、更自由创业心态22/233555（W）60（M

3、）有形价值：月入/30/8=工作价格/小时无形价值：个人的职业品牌尊重自己注重资讯关注自己言行小心择友你就是你自己的CEO4+6=108+3=117+5=119+1=103+6=10角度决定做事情的品质你看到了什么？马粪背后找小马的故事角度决定做事情的品质决定结果的往往并不是事情本身而是看待事情的态度一、开篇二、设定终极目标三、态度管理四、行为管理五、结语目录吕不韦曾说：流水不腐，动也.好像动起来是不生锈的关键,可是对于熟得快要腐烂的人来说,愿不愿动实在比能不能动更关键.你若青涩还能成长你若成熟便将腐烂你若青涩还能成长你若成熟便将腐烂基层中

4、层高层合作力决策力沟通力执行力学习力有学习力的人懂得聪明的选择，不会淹死在知识的海洋里.精读做过的事情，无论成败，找到启发和借鉴，你就赢了有智慧的人不仅读书、读事，还会读人。看别人、想自己，三人行必有我师。最高智慧读人读事读书读书、读事、读人一、开篇二、设定终极目标三、态度管理四、行为管理五、结语目录结语工作快乐所以你快乐工作痛苦所以你痛苦!你可以不知道要做什么事，但必须知道要做什么人!谢谢！