2019年新员工安全岗前培训

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1、中国十五冶2013年新员工岗前安全培训——十五冶金采矿业分公司工程技术部2013年7月主要提纲一、安全的重要性和意义二、安全生产常识三、劳动保护常识四、应急救治常识五、事故案例分析2013年新员工岗前安全培训一、安全工作的重要性和意义各位新员工，大家好!我们认为，在工地里，安全应该是一个人最大的幸福和财富，对于大家及各个家庭。不要认为危险离我们很远，恰恰相反，危险离我们很近，如果你不了解周围的危险，甚至做一些冒险的事情，做一些违章的事情，危险可能随时会降临，如果你时刻保持清醒的头脑，时刻注意安全，不做危险和冒险的事情，安全将永远陪伴着你。对于技术员来说，更是如此，因为，你们天天和危险的东西打交

2、道，因此更应该养成良好的安全意识和习惯，从保护自己开始，做到三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）2013年新员工岗前安全培训二、安全常识概念介绍：1、安全：没有危险、不受威胁、不出事故。是主体没有危险的客观状态。2、高危行业是指危险系数较其他行业事故发生频率较高、财产损失较大，短时间内难以恢复或无法恢复的行业。2013年新员工岗前安全培训3、五大高危行业煤矿、非煤矿山；建筑施工行业；危险化学品行业；烟花爆竹行业；民用爆破行业。4、安全管理目的人们所从事的一切活动要保证人的人身安全与健康，保证设备、设施、物免受损坏，保证环境免遭破坏，简单地说就是要确保安全生产。2013年新员工岗前安

3、全培训我国安全生产法律法规介绍（只有懂法才能守法，才能用法律的武器保护自己）安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程中生命安全和身体健康而制定的法律规范，安全生产法规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性和稳定性。常见的安全法规：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管2013年新员工岗前安全培训⑻安全生产教育和培训的权利。《安全生产法》明确了从业人员的三项义务是：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操

4、作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不2013年新员工岗前安全培训安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5、安全生产基本概念⑴安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。安全第一，就是在生产经营过程中，必须坚持“以人为本”，始终把保证人民群众生命安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下进行生产，切实保护劳动者生命安全和身体健康。2013年新员工岗前安全培训预防为主，就是把安全生产管理工作

5、的关口前移，超前防范，源头治理，做到防患未然。安全生产许可制度、安全生产责任制、安全生产教育培训制度、“三同时”制度、事故隐患排查治理制度等，都是有效的事前控制措施。综合治理，就是综合运用法律、经济、科技和行政手段，采取人管、法治、技防多管齐下，标本兼治、重在治本，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用。这是在社会主义市场经济条件下，利益主体多元化的情况下，防治手段也需要多元化。因2013年新员工岗前安全培训此增加“综合治理”，是对安全生产规律性认识的深化和完善。⑵三级安全教育企业新进员工，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。一级：

6、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。二级：项目安全培训教育的主要内容是：工地2013年新员工岗前安全培训安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。三级：班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。⑶杜绝“三违”现象①违章指挥：企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存在侥幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。2013年新员工岗前安全培训②违章作业：作业人员没有安全生产常

7、识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。③违反劳动纪律：上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。2013年新员工岗前安全培训⑷做到“三不伤害”三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”首先确保自己不违章，