2015年新员工安全岗前培训

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1、2015年新员工入职安全培训——新疆昊睿新能源生产部2015年1月主要提纲一、安全的重要性和意义二、安全生产常识三、劳动保护常识四、应急救治常识五、事故案例分析2015年新员工岗前安全培训一、安全工作的重要性和意义各位新员工，大家好!我们认为，在工厂里，安全应该是一个人最大的幸福和财富，对于大家及各个家庭。不要认为危险离我们很远，恰恰相反，危险离我们很近，如果你不了解周围的危险，甚至做一些冒险的事情，做一些违章的事情，危险可能随时会降临，如果你时刻保持清醒的头脑，时刻注意安全，不做危险和冒险的事情，安全将永远陪伴着你。对于操作员来说，更是

2、如此，因为，你们天天和危险的东西打交道，因此更应该养成良好的安全意识和习惯，从保护自己开始，做到三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）2015年新员工岗前安全培训二、安全常识概念介绍：1、安全：没有危险、不出事故状态。2、高危行业是指危险系数较其他行业事故发生频率较高、财产损失较大，短时间内难以恢复或无法恢复的行业。2015年新员工岗前安全培训3、五大高危行业煤矿、非煤矿山；建筑施工行业；危险化学品行业；烟花爆竹行业；民用爆破行业。4、安全管理目的人们所从事的一切活动要保证人的人身安全与健康，保证设备、设施、物免受损坏，保证环境

3、免遭破坏，简单地说就是要确保安全生产。2015年新员工岗前安全培训我国安全生产法律法规介绍（只有懂法才能守法，才能用法律的武器保护自己）安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程中生命安全和身体健康而制定的法律规范，安全生产法规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性和稳定性。常见的安全法规：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《工伤保险条例》2015年新员工岗前安全培训《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国职业病防治法》

4、等。《安全生产法》明确了从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控2015年新员工岗前安全培训告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；2015年新员工岗前

5、安全培训⑻安全生产教育和培训的权利。《安全生产法》明确了从业人员的三项义务是：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不2015年新员工岗前安全培训安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5、安全生产基本概念⑴安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。安全第一，就是在生产经营过程

6、中，必须坚持“以人为本”，始终把保证人民群众生命安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下进行生产，切实保护劳动者生命安全和身体健康。2015年新员工岗前安全培训预防为主，就是把安全生产管理工作的关口前移，超前防范，源头治理，做到防患未然。安全生产许可制度、安全生产责任制、安全生产教育培训制度、“三同时”制度、事故隐患排查治理制度等，都是有效的事前控制措施。综合治理，就是综合运用法律、经济、科技和行政手段，采取人管、法治、技防多管齐下，标本兼治、重在治本，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用。这是在社会主义市场经济条件下

7、，利益主体多元化的情况下，防治手段也需要多元化。因2015年新员工岗前安全培训此增加“综合治理”，是对安全生产规律性认识的深化和完善。⑵三级安全教育企业新进员工，必须接受公司、车间、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。一级：公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。二级：车间安全培训教育的主要内容是：车间2015年新员工岗前安全培训安全制度、现场环境、车间工特点及可能存在的不安全因素等。三级：班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、

8、劳动纪律和岗位讲评等。⑶杜绝“三违”现象①违章指挥：企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存在侥幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有