技术总监岗位职责说明书

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1、技术总监岗位职责1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全

2、规程和制定相关的工艺文件并督促执行。4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二级安全培训。8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、

3、市级科技成果奖。11、完成上级交办的其它工作任务。总工程师岗位职责1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和新产品开发的设备技术问题。3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改计划

4、，并负责组织实施，保证项目顺利完成。6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员的总体素质。8、负责拟定公司设备布局总体方案9、完成总上级安排的其他各项工作任务。董事长助理岗位职责1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董事长决策提供参考、建议；3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作；4、在授权范围内协助董事长进行商务谈

5、判，做好各项汇报、联络工作；5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；7、参与公司管理和技术研讨会；8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。