欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：39290889
大小：278.50 KB
页数：4页
时间：2019-06-29
《胡婵娟公开课》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、经管组公开课简报2015—2016年第1学期经管教研室2015年12月2日经管组公开课时间：2015年12月2日地点：4教104教室主讲人：胡婵娟参与人员：15级工商2班、姜艳一、公开课主题：管理的核心职能是激励，激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性，激发他们工作的主动性和创造性，以提高组织的效率。通过对这一章节内容的学习，使同学们了解激励的含义与过程，掌握重点激励理论。二、公开课过程：（一）、课前清点人数，行上课礼。（二）、课程回顾对前面所学内容进行复习，对重点内容再一次讲解，包括组织变革的征兆，企业文化的结构以及组织的生命周期理论。（三
2、）、导入新课1、讲述第一章节的内容，激励的含义基本过程和作用。让同学们列举身边关于激励的措施和制度，同学们踊跃发言并认真记下知识点。2、讲解第二章节激励理论的内容，包括需要层次理论、双因素理论、成就需要理论以及X理论和Y理论。其中对需要层次理论和双因素理论进行重点讲解，讲练结合。3、课堂练习，运用激励理论的知识进行案例分析，同学小组讨论，各抒己见。二、互评环节：下课以后和其他老师进行交流学习，完善不足的地方，老师们也给出一些意见和建议。四、总结优点：1、课件准备充分，知识点讲解详细，能突出重难点；2、师生互动较多，课堂学习氛围较好；3、实例较多
3、。缺点：语速稍快
此文档下载收益归作者所有
